2021化妆品员工手册.docx

XXX日用化妆品商行 PAGE PAGE # 序言 第一章 总则 第二章 经营理念 第三章 公司简介 第四章 聘用规定 第五章 员工规范 第六章 薪酬与福利 第七章 培训与发展 第八章 员工奖惩 第九章 办公用品申请制度 第十章 公司财产管理规定 第十一章 公司档案管理制度 第十二章 岗位职责明细 第十三章 附则 总经理致词 XX 公司的全体员工： 大家好！首先非常欢迎您加入 XX 这个大家庭， XX 公司今后的发展与壮大， 将离不开全体员工的勤勉与努力，真诚期望公司的每一位员工，能够以成为 XX 公司的一员而引以为荣， 发挥自己最大的工作潜能。 公司在时刻秉行实现自身目 标的同时，最大限度的实现员工的个人目标， 公司将与每一位员工共同成长。《员 工守则》是 XX 公司员工在日常的工作中的工作指导和行为规范， 可以帮助您更 快更好地了解公司， 明确自己的责任、 义务和权利。 深刻的理解并且在日常的工 作中切实遵守《员工守则》 ，是公司对每一位员工提出的基本要求，这不仅是公 司今后的发展所必需的，也是公司每一位员工今后的个人成长所必需的。 您所承担的义务和您所做出的贡献， 是我们事业成功的关键， 也是更好的实 现您个人价值的最佳途径。 仅以本手册与全体员工共勉！ 总经理 XXX 女士 第一章总则 第一章 总则 、为了加强公司的管理， 促进公司的进一步发展， 建立一个公正、 透明、竞争、 高效的管理环境， 提升企业文化， 实现员工与企业的共同成长， 结合公司的 发展战略与实际工作情况，特制定本公司《员工守则》 。 二、本守则所称公司员工指公司正式录用的在册员工及试用期间的新进员工。 三、本守则对公司的基本概况、 日常工作的管理与员工的相关责任、 义务和权利 作了规定说明，各级员工均应遵守本守则的各项规定和制度。 第二章经营理念 第二章 经营理念 一、公司的经营理念 精逐红海永拓蓝海 和谐发展 合作创新 精逐红海 永拓蓝海 和谐发展 合作创新 、 公司励志格言 有志者自有千方百计 无志者只感千难万难 挑战无处不在 年轻没有失败 第三章 公司简介 一、发展概况 武汉 XX 化妆品商行， 2004 年创业于内蒙古自治区首府呼和浩特市，开始 专注于化妆品专卖店的渠道营销，贯通内蒙古东至赤峰市，西至乌海市，建立 120余个销售网点。 2008年10月开始湖北省化妆品市场的深度调研，分析。 2008年12月正式将总部迁回湖北武汉，更名为武汉梓晋化妆品商行，开始 湖北省化妆品专卖店渠道的营销，研习。梓晋化妆品商行正以“动车组”似的“稳 健、快速”的优良性能，本着“合作创新，和谐发展”的经营理念与各界同仁“精 琢红海，永拓蓝海” !现经销上海XX彩妆、XX护肤品、二个品牌的湖北省总 代理，覆盖湖北省内A类化妆品专卖店渠道，本公司集营销、培训、销售为一 体，＜运用创新服务模式，做强特色产业 ＞满足市场需求。 二、组织架构图 总经理（管理四个部门） ）销售部）业务部三）行政部四）财务部 ）销售部 ）业务部 三）行政部 四）财务部 第四章聘用规定 、录用前提 ?与原位解除劳动关系，经济关系清楚; ?健康状况良好; ?所提供的各项证明资料真实有效; ?年满18周岁--45周岁; 二、人员招聘 一）所有人员招聘 ?由用人部门根据部门编制和工作需要填写《人员需求申请表》 ，部门主管领导 审核，人事行政部确认，报总经理批准后执行。 ?人事行政部对应聘人员资料进行整理、分类，并初步筛选，确定面试人选，填 写《面试通知书》并电话通知面试人员。 ?人事行政部组织初试，面试结束后人事行政部在《面试评价表》上签署意见， 通过初试者方能安排下一轮复试。 ?复试由总经理最后面试，决定是否录用。 ?复试合格后， 由人事行政部回执确认其上班时间， 并给应聘者办理入职手续并 录入《新进员工表档》电脑系统。 二）员工入职 新员工接到入职录用通知后，应在指定日期到行政人事部报到，如因故不能 按期前往，应与人事行政部有关人员取得联系，另行确定报到日期。 报到程序包括： 1、亲笔填写完整、准确无误的《员工履历表》 ; 2、提交身份证 明、学历证明、资格证书、彩色白底照片; 3、由人事部领导引领介绍相关部门; 4、与试用部门领导见面，指定入职引导人，并接受工作安排; 5、公司提倡正直 诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利， 如有虚假将立即被终止试用或解 除劳动关系。 三）入职引导 新员工试用期间，试用部门领导应为新员工指定入职引导人以帮助新员工尽 快熟悉工作环境和工作任务。入职引导人的职责包括： 1、向新员工介绍本部门 职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求； 2、帮助了解公司的各项规章制度， 为新员工安排培训时间， 任何有关工作内容和生活的具体事物， 如确定办公位置、