CRA职业生涯以及职业规划.docxVIP

精品文档 陆陆续续写过几篇关于 CRA 的职业发展的文章，从最开始的求职，到积累了一定经验之后 如何进一步发展。当时写是没有明确目的的， 只是看到有人问某方面的问题，便写一篇；问 到另一个问题， 再写另一篇。写的多了， 开始觉得不少问题是有相关联系的，于是就有了这 样的想法，把它们按照职场发展的顺序排列起来，或许可以给人一个对于 CRA 职业发展的 整体印象。 文章是基于个人的工作经验， 难免片面和偏颇。 很多领域是我所不擅长的， 也未必清楚更深一步的内情。 没有在国企做过， 也许很多情况是和外企大相径庭的； 不过任何行业都是相通的，尤其是在中国这样的大环境中，很多东西可以相互借鉴。欢迎讨论，欢迎不同的意见， 只是希望不要流于争执，同时也欢迎大家提出文中没有覆盖到的新的问题。 初步构想是这样的： 职业发展之一－写在最前面：写这篇文章的初衷和自己对文章框架的的大概构想 职业发展之二－谈谈对求职的看法和建议： 进入职场的准备工作， 以及找工作的方法和思路 职业发展之三－初入职场： 刚进入职场的新人， 如何适应环境并且生存下来。 这期间谈发展还太早，生存是首要问题，同时开始最初的积累 职业发展之四－核心竞争力：工作了 2 －3 年后，已经完全适应环境，具备了一定的生存能力，这个时候， 必须开始考虑如何进一步发展的问题，否则就会面临被新人替代的危险。这 也是职场分化的最初阶段， 分化的结