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任务和技能培训方法就是针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法单选员工培训管理配套练习题答案版员工培训则定位于对企业员工的知识技能心理等方面进行培养从而提升与工作职位相关的综合素质更好的适应职位工作根据培训内容的不同可以将员工培训划分为技能培训知识与企业文化培训工作态度与思维培训根据培训方式岗培训目标导向原则等多种方式的不同可以将员工培训分为全脱产培训半脱产培训和在职在清晰的培训目标对企业员工的行为具有明确的导向作用应当具有战略性眼光认识到人力资本长期性原则企业的发展是一个长久的过程投资的长
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PAGE #. （任务和技能培训方法）就是针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法。 103
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、单选
《员工培训管理》配套练习题 答案版
（员工培训）则定位于对企业员工的（知识、技能、心理）等方面进行培养，从而提升与工 作职位相关的综合素质，更好的适应职位工作。 5
根据（培训内容）的不同，可以将员工培训划分为（技能培训、知识与企业文化培训、工 作态度与思维培
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