- 1、本文档共83页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
昆山市生力包装印务有限公司典型岗位职务说明书
昆山市生力包装印务有限公司职位说明书
编号:
别 名: 部门编号: 定 员: 工资水平:分析人:严中华 批准人:严中华
别 名: 部门编号: 定 员: 工资水平:
分析人:严中华 批准人:严中华
职位名称:总经理
所在部门:
直接上级(职位):董事会
工资等级:
所辖人员:公司全体员工
分析日期:2001/4/16
工作职责与具体内容:
(完成各项职责时间分配比例)
职责1:负责建设高效的组织团队 具体内容:
(1) 负责副总经理、直接下属职能部门负责人的考评
(2) 主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和 流程的优化调整
(3) 教练、指导、选拔人才
(4) 塑造和强化公司公司文化
职责2:主持制订公司经营策略, 完成年度经营目标 具体内容:
(1)
(2) 任
职责3: 具体内容:
制定公司年度经营计划,并进行计划分解 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全权责
主持策划公司的总体战略
(1) 策划和拟订公司的发展战略,根据内外部环境变化建议 调整公司的发展战略
(2) 发掘未来的公司发展机会
职责4:负责并协助公司职能部门保持和加强与外部环境的沟通
和交流 具体内容:
(1) 协助公司职能部门保持和加强与外部公众的联络和沟通
(2) 负责与董事
占工作时间的百分比:
频率:
每季度一次
日常
日常
日常
占工作时间的百分比:
频率: 每年一次
日常
占工作时间的百分比:
频率:
根据需要
日常
占工作时间的百分比:
频率:
日常
日常
35%
30%
25%
10%
任职资格要求:工龄五年以上,有丰富的 IT行业知识和一定的管理经验 受教育水平:大学本科以上
任职资格要求:
工作经历:最低:~5年工作经验:具有IT领域产品研发经历和二年以上的管理经验;
理想:8年工作经验,具有IT领域产品研发经历,同时具有管理专业的学历和二 年以上的管理经验
专门培训:管理、财务、从事的行业知识
专业技能、证书与其他能力:决策能力;管理技能;财务知识;思维缜密,表达清晰,文字能
力强;WORD,EXCEL办公软件使用熟练;英语熟练
体能要求: 所用工具及设备:健康
体能要求: 所用工具及设备:
健康
计算机、一般办公设备、交通及通讯设备
工作环境特征:工作时间特征:
工作环境特征:
工作时间特征:
独立办公室
无明显的节假日
有密切关系的其他岗位和人员: 董事会,高层管理人员,专家委员会,人力资源部、总经理办公室,公司其他职能部门
所需记录文档及传送部门、人员: 年度经营计划、阶段性工作报告 董事会 工作完成结果及建议考核标准: 年度经营指标;完成率考核
备注:
备注:
昆山市生力包装印务有限公司职务说明书
昆山市生力包装印务有限公司职务说明书 编号:
昆山市生力包装印务有限公司职务说明书
昆山市生力包装印务有限公司职务说明书 编号:
职务名称:副总经理(运营)
别 名:无
所在部门:
部门编号:001
直接上级(职务):总经理
定 员:1人
工资等级:
工资水平: /年
所辖人员:生产部、质管部部长
分析人:张艺
分析日期:2001/4/16
批准人:严中华
工作目标与具体内容:
(同时写出完成各项职责所需时间分配情况)
职责1:负责鲁能积成电子产品制造工作 具体内容:
(1) 根据年度经营计划和市场具体情况,主持制定年度和季 度生产计划
(2) 监督实施年度和季度生产计划的执行情况,并负领导责 任
(3) 监督实施公司各类生产作业计划和质量保证措施计划, 并负领导责任
(4) 监督审查对产品进行生产成本核算和成本分析,以确保 质量节约成本为目标,批准改进措施
(5) 负责在产品制造、搬运、包装、防护等工作中贯彻落实 鲁能积成电子质量方针、目标、法规和计划,并对其工作质量 负领导责任
(6) 对产品工艺管理工作负责;负责工艺评审和参与产品重 大质量问题的分析和处理
(7)
(8) 责任
(9)
为提高工艺技术水平和产品生产能力创造必要条件 对公司电子产品制造工作的人身安全及设备安全负领导
负责生产部经理的绩效考核
职责2:作为管理者代表,领导质管部,按 GB/T 19001的要求建
立健全本公司的质量体系, 并使其持续有效运行
具体内容:
(1) 组织制定本公司标准体系和质量体系文件
(2) 主持制定质量工作规划、年度质量管理目标和计划、年度 内部质量审核计划,并组织贯彻落实
(3) 组织实施质量方针和目标,贯彻落实质量法规和质量体系 文件
(4) 定期对质量体系运行情况进行分析总结,并向总经理汇报 质量体系运行情况
(5) 负责年度内部质量审核计划的审批,听取对内部质量审核 执行情况的汇报,并负责组织总结各阶段内部质量审核报告,形 成年度内部质量报告提交管理评审
(
文档评论(0)