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劳务队伍过程考核评价表 劳务队伍名称考核性质考核内容 资质证照 人员管理 进度管理 质量管理 安全管理 文明施工 实名制管理教育培训  项目名称 考核日期 考核评分办法 1、劳务队伍营业执照、资质等级证书、安全生产许可证未在项目保存复印 件的，每项扣 1 分；未及时年审的，每项扣 1 分 2、主要管理人员无相应资格证书的，每一人扣 1 分；资格证书失效的，每 一人扣 1 分；人证不符的，每一人扣 1 分；提供虚假资格证书的，扣 10 分 3、特殊作业人员未持证上岗的，每一人扣 1 分；所持证件过期的，每一人 扣 1 分；人证不符的，每一人扣 1 分 1、主要管理人员未按投标承诺或合同要求到位的，每一人扣 1 分；不符合 投标承诺或合同要求未按规定办理变更手续的， 每一人扣 1 分；主要管理人 员不能满足施工管理要求的，扣 1 分 2、主要施工班组未按投标承诺或合同要求到位的，每一班组扣 2 分；主要 施工班组操作水平严重不能满足施工管理要求的，每一班组扣 2 分 1、因劳务队伍原因导致关键线路工作月进度计划滞后 5 天的，扣 2 分；每 多滞后一天加扣 1 分 2、主要施工班组人数严重不足，影响施工进度的，每一班组扣 2 分 1、出现严重质量隐患的，每一处扣 2 分；不符合质量要求拒不整改的，每 一处扣 5分 2、工程实体实测实量合格率低于 85%的，每低 5%扣 1