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镇基层组织建设年活动开展情况汇报 基层组织建设年活动开展以来， 我镇积极贯彻党的十七届三 中全会和省、市、区组织座谈会精神，立足实际，以基层组织建 设年活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度 建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力 地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。 一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设 一是领导班子思想政治作风建设求真务实。 以落实科学的发 展观为目标，全面建立健全了党委议事制度， 严格落实党委理论 学习中心组学习制度， 采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相 结合的方式，分阶段确定学习的重点、 任务和要求，坚持一月一 次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步 更新，促进行政效能的进一步提高。 全面推行镇领导班子成员联 村（社区）制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层， 深入村户，知民情、解民忧、帮民富，真正铺下身子为群众多办 事、少添乱，多服务、少命令，多指导、少干预，在发展农村经 济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护， 以理论学习 推进工作实践，以实际工作促进班子建设， 全面塑造了一支团结 奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。 二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、 —1 — 增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作 风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了 “爱岗敬业、共建和 谐”的基层组织整顿活动， 有力地提高了党员干部教育引导群众 的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力， 培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。 今 年的三夏生产工作中， 我们安排科级领导干部包管区、 机关工作 人员包村亲自到田间地头， 指导帮促三夏生产，确保了全镇三夏 生产工作安全、健康开展，受到了广大群众的一致赞誉。 三是“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书 记抓、抓书记”制度，制订下发了《关于对基层党建工作实行动 态考核的实施方案》，每半年专题研究一次农村党建工作，在明 确工作职责、工作目标、工作范围的基础上， 对各村支部书记的 “德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素 质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、 问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了 对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。 二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础 基层组织建设是党的一切工作的基石。 基础不牢，地动山摇。 抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。 一是选准配强村党支部书记， 解决了 “领头雁”不强的问题。 实践证明，选好一个支部书记，就能富一方百姓，安一方稳定。 全面实施了“典型带、中间促、后进治”工作措施。典型带就是 树立优秀支部典型，并通过开展“强弱支部结对子”活动，促进 先进带后进，后进赶先进，使落后支部学有榜样、赶有目标，起 到了 “点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。中间促就是实行定点 帮促制度，明确专人，明确责任，从各方面对支部班子进行帮扶， 一包到底，做到支部班子不强不撒手， 群众不富不脱钩。通过帮 扶，全镇有4个村得到转化升级，跨进先进支部行列。 后进治就 是选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子 进行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，带头致富能 力强和带领群众共同致富能力强的 “双强”型人才及时充实进村 班子。今年以来，共调整支部班子 4个，充实两委班子成员 11 人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。 东邹坞村原是后进村，村支部班子软弱、涣散， 任命退休干部宋 树奎同志任支部书记后， 两委班子团结奋进，村级各项事业快速 发展，一跃成为先进村。 二是以提升素质能力为目标 ，党员教育管理全面加强。近年 来，随着市场经济的深入发展， 个别党员的人生观、 价值观有所 变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时， ；有的党员 纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活； 有的党员干部奉献意 识淡化。这些现象虽然不是主流， 但在一定程度上削弱了党的凝 聚力、战斗力和先进性。对此，我镇以实施素质工程、 先锋工程、 帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、 新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式， 注重在 增强教育培训的灵活性、 时效性和针对性上下功夫， 加大了对全 镇党员队伍的教育培训力度，1-6月份共举办培训班 6期，受训 党员达1600余人次，培养322名党员成为法律明白人，使广大 镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛 盾的能力明显增强。 三是以富民强村为根本， 村级经营性收入显著增加。 在工作 开展中，