- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
问题数据处理思路
系统地址: .c n/
1、什么是问题数据?
答:问题数据是对所有报送后(审核中和审核通过)的教师姓名和证
件号码进行查重,查重未通过(即身份证件号码重复)即会进入问题
数据处理程序。
2、进入问题数据该怎么处理?
答:进入问题数据后,只能进行有限的几项操作:
4 口审1习融鶉肛?
* 吗督良2T
ttfl
n怕迁件号
0
Kf
iwa-AKT
Ena
建议先点击“同组问题数据查看”,查看身份证件号码重复的是否为 同一名教师,以及录入该教师的学校,与对方学校取得联系核实相关 情况:
@o
握作桃峦
词
出生HPffl
野忖证
号曲旺存号
1 隆茂雨辕中
KF
卑
193-0@-2?
呂民身卅证
2 未睦曙
fldrt证件峰酸B
1esU
1酿豈谄用番按3
若身份证件号码相同、姓名不同,则可能是一方身份证件号码录入错
误,核实后由录错一方学校信息管理员直接在问题数据处理里点击
“修改”,将身份证件号码更正后点击“保存”。之后,若修改一方的 教师信息之前已审核通过,还需由上级部门审核;若之前未审核通过, 则修改保存后进入待审核界面继续操作即可。
姓皂:KF岀生曰期:
姓皂:
KF
岀生曰期:
1963-03-27
身忖证件类出:
居民身悅证 V *
身悄证件号:1 *
确件:
濤加 刪熄 谒空
若身份证件号码和姓名均相同,则需要联系对方学校核实具体情况,
不要急着发起佐证。若教师人事关系已不在一方学校,可由该校在问 题数据里直接删除,那么另一个学校将不再是问题数据。若教师在两 个学校都任教,需要判断是否有一方为兼职兼课,公办学校以是否在 编为准,民办以是否签订劳动合同为准,再进行下一步操作。
针对问题数据处理的原理是:先把问题数据改成非问题数据,然后才 能进行其他改动。
针对问题数据处理,这里举例几种常见处理思路。
第一种情况:教师在某方兼职兼课(只针对高职高专和本科院校)
问题数据来源:报送
整体思路是:高校A某教师信息已审核通过后,高校B录入同一名教 师信息后点击报送,系统查重未通过,出现问题数据。那么此时高校 B教师信息审核状态依然是“审核中”,针对此条问题数据,可以由 高校B先在问题数据中驳回,驳回后可视为回到未报送状态,暂时不 再是问题数据,高校 AB双方都可以修改(高校 A对审核通过的这位 教师可以通过已审核信息变更申请的方式修改, 高校B可在信息首次 录入里修改)。经核实若教师是在高校B兼职兼课,则由高校B将其 “用人形式”修改为兼职兼课后再报送,此时将不再产生问题数据。 问题数据来源:已审核信息变更
整体思路是:高校A教师王某信息已审核通过,高校B也录入王某信 息,但B在录入时将王某身份证件号输入错误造成两校录入身份证件 号码不相同,查重审核通过。但是之后高校B通过已审核信息变更流 程,将王某身份证件号码变更后,和高校 A信息重复产生问题数据。
此时两个高校的数据都是审核通过的数据,无法通过驳回的方式处
理。若核实王某在高校B为兼职兼课,需要把一方先改错(建议在不 重要一方例如兼职兼课方高校 B),即在问题数据处理中,高校 B修 改王某身份证件号码(随便改换号码,只要不再是问题数据) ,不是 问题数据后再通过已审核信息变更的方式将王某的 “用人形式” 修改 成兼职兼课,再把身份证件号码改回来。
第二种情况:除高职高专和本科院校的多学校任教 走正常的佐证流程, 双方提供佐证材料, 由各自上级行政机构审核通 过,之后由双方学校共同的上级行政机构仲裁。
第三种情况:录错了,删除 问题数据删除是唯一能删除已审核信息的功能,删除已审核的信息, 需要经过上级审核(包括高职高专和本科院校) 。上级会收到一个误 操作删除的审核确认,待上级确认删除后, 在录入地方(信息首次录 入或新教师入职查询)还是能看到, 这是保留历史记录需要,如果在 常用查询中查询不到该教师,那么表示删除成功! !!
第四种情况:人员本来在 A学校,现在在B学校
按正常来说,教师信息在A学校,现在在B学校,是需要发起调动或 者返聘操作, B 学校如果直接录入,会产生问题数据,那么产生这种 问题数据,需要B学校删除。再发起调动或者返聘。
如果人员是在编的,就走省内调动流程。
如果人员非在编,就在A学校做离职,B学校做新教师入职时“是否 存在系统”,选“是”,输入该教师的证件号码的方式返聘。 第五种情况:一方已佐证
佐证必须是双方的, 一方如果不小心已经佐证并审核通过, 这时需要 联系对方,也要佐证并审核通过。 最后联系双方的共同上级进行仲裁, 仲裁的时候,可以选择保留和变更。
保留:可以勾选一条保留,另一条数据会进入到【误操作删除审核】 ( 注:新录入教师数据,就会直接删除 ) ;如果勾选两条保留,则两
您可能关注的文档
最近下载
- 部编版统编版语文三下一单元口语交际:春游去哪儿玩 课件(44).pptx VIP
- 道路堵车应急预案.docx VIP
- 【直播复盘】每日直播数据登记.xlsx VIP
- 润滑油在船舶上的应用.pptx VIP
- 新能源简介及在船舶上的应用[].ppt VIP
- [PDF]IEC61850应用入门_何磊编著2012.06北京:中国电力出版社_P354 带索引书签目录高清版_13052952.pdf VIP
- 192. 3099其他非金属矿物制品制造行业系数手册.pdf VIP
- 一种甲醇柴油微乳化分散剂及其制备方法和应用.pdf VIP
- 高含水稳定柴油乳化液的制备工艺研究.docx VIP
- 微乳化柴油制备工艺的研究.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)