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最新企事业单位人事任职事务计划范文
一、人才储备任职事务
依照企事业单位现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业关键有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。
二、员工职称评定、职业资格证年审任职事务：
随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项任职事务已得到社会的普遍承认与重视。
1、作好xx年度企事业单位员工申报职称任职事务的办理，重点作好申报初级及之中级职称人员的手续办理。
2、作好企事业单位员工职业资格证书的年审与办理任职事务。按照劳动团队组织要求，作好职业资格证书年审任职事务，同时依照实际适时作好职业资格证的申报及办理。
三、其他人事管理任职事务：
1、作好员工季度劳保及劳动用品发放及管理任职事务，及时作好员工劳保用品的补充及相关制度修订任职事务。
2、作好员工人事档案材料的收集、整理建档任职事务，保证档案的完整性、齐全性、保密性;
3、严格按照企事业单位规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，作好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。
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