用人单位专项规章新规制度范本.docVIP

用人单位规章制度（范本） 总则 第一章 职员招聘和培训教育 第二章 劳动协议管理 第三章 工作时间和休息休假 第四章 工资福利和社会保险 第五章 劳动安全卫生和劳动保护 第六章 劳动纪律和职员守则 第七章 奖励和处罚 第八章 保密制度和竞业限制 附则 总则 第1条 为规范企业和职员行为，维护企业和职员双方正当权益，依据劳动法及其配套法律、法规、规章要求，结合企业实际情况，制订本规章制度。 第2条 本规章制度所称企业是指×××××；职员是指×××××招用全部些人员（包含管理人员、技术人员和一般职员）。 第3条 本规章制度适适用于企业全部职员，包含管理人员、技术人员和一般职员；对特殊职位职员另有要求从其要求。 第4条 职员享受取得劳动酬劳、休息休假、取得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应该推行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第5条 企业负有支付职员劳动酬劳、为职员提供劳动条件、保护职员正当劳动权益等义务，同时享受生产经营决议权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制订规章制度权等权利。 第一章 职员招用和培训教育 第6条 企业招用职员实施男女平等、民族平等标准，应该年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件，特殊工种或岗位对性别、民族有尤其要求从其要求。 第7条 企业招用职员实施全方面考评、择优录用标准，不招用不符合录用条件职员。企业对新录