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研究生班《心理学研究方法》考试提纲 题目类型: 名词解释（任选5题，每题5分，共25分） 简答题（任选4题，每题10分，共40分） 图表题（任选2题，每题10分，共20分） 研究设计题（任选1题，15分） 请根据上面的要求，从下面给出的试题中进行选择: 二、简答题（任选4 二、简答题（任选4题，每题10分, 心理学研究中的各种变量 因变量的选择及测量 组内设计的优点、缺点及克服方法 单被试实验设计 什么是自变量混淆，怎样避免自变量混 淆？ 访谈法的主要类型 随机取样的方法 对观察法的评价 实验方法和非实验方法的比较 单被试设计的优缺点 简述心理学理论优劣的标准 简述科学研究的目的 共40分） 13. 控制额外变量的方法 14. 冋卷法的特点与类型 15. 什么是自变量？自变量的种类有哪 些？ 16. 操作定义及重要作用 17. 实验方法与非实验的自然观察法， 各自 的主要特点是什么？能在一项研究中 同时使用这两种方法吗？ 18. 调查法有哪些特点？在调查冋卷的冋 题设计中应该注意哪些要点？ 19. 数量估计法的程序安排 20. 简述顺序量表的制作方法 21. 简述研究设计的基本内容 、 名词解释（任选5题，每题5分，共25分） 1. 变量(variable) 17. 操作定义(operational definition ) 2. 交互作用（in teraction） 18. 地板效应(floor effect, basement effect) 3. 个案研究（case study） 19. 单被试实验(single-case experiment ) 4. 比例量表（ratio scale） 20. 匹配组设计( matched groups design ) 5. 参与观察(participant observation ) 21. 自然观察(naturalistic observation) 6. 科学方法(scientific method) 22. 假设(hypothesis ) 7. 实验者效应(experimenter effects) 23. 天花板效应（ceiling effect） 8. 拉丁方设计（Latin square） 24. 独立 组设计 (independent groups 9. 相关系数(correlation coefficient) desig ns ) 10. 因变量(dependent variable) 25. 霍桑效应(Hawthorne effect) 11. 随机组设计(random groups design) 26. 访谈法(in terview methods ) 12. 纵向研究(Iongitudinal studies) 27. 恒定刺激法 13. 问卷法(questionnaires methods) 28. ROC （接收者操作特征曲线） 14. 双盲实验(double-blind experiment) 29. 极限法（最小变化法） 15. 16. 准实验设计 (quasi-experimental design) 30. 额外变量(extraneous variable) 平均差误法（调整法） 22.在下面每个例子中，你认为哪种设计（组内或组间设计）最合适？ （1） 在测量人对声音的反应速度时， 研究者想知道声音的高低变化对反应速度的影响。 （2） 对训练动物所采用的三种不同方法进行比较研究。 三、图表题（任选2题，每题10分，共20分） 把被试分为3至5人的小组，同一组的被试一同测验，每一组中都有一名实 验者的同伙。每个小组的组长的种族是第一个自变量，分为两个水平，黑和 白。小组长选择测验游戏中他们要回答的问题，问题的性质是实验中的第二 个自变量，也包括两个水平，成功条件和失败条件。在成功实验条件中，组 长选择的问题比较简单，小组在规定的时间内很容易达到正确回答的标准； 而在失败实验条件中，组长选择的问题比较难，所以小组很难在规定的时间 内达到正确回答的标准。每一个小组被随机地分配到上述四种实验条件下。 在测验游戏结束后，要求被试完成一份问卷，其中一些题目是要求被试评价 他们所在组的组长，得分越高，表明这名组长越受欢迎。下表是评价的平均 结果。请用图说明下表的实验结果。 表1每组对组长的评价的平均分数 1991年，Hass, Katz, Rizzo, Bailey,和 Eisenstadt利用2 2设计研究跨种族之间的评价。所有的被试均为白种人, 结果 组长的种族 黑 八、、 白 成功 309.6 280.9 失败 155.3 196.1 注：Adapted from Hass et al. (1991). 这是有关辅导期的长短对即将假释犯人在假释期间