大中连锁管理人力资源部日常工作程序.docxVIP

4 4 人力资源部日常工作程序 人员需求： 1、 1、 用人申请制度： 用人单位提出用人申请，需填写《人员增补申请表》 2、紧急用人制度：用人单位及时与人力资源部联系后， 仍需填写《人员增补申请表》人员招聘：1、人员招聘内容》各店安排在前台显著位置。应聘者需认真亲自逐项真实填写《工作申请表》 。公司前台工作人员负责督导。2、人员面试：附《应聘人员甄选与辞谢程序》 、《招聘面试与评价程序》、《新员工面试程序》 、《人力资源部录用工作程序》 、《新员工应聘上岗工作程序》。3、面试合格员工，根据《新聘人员报到程序》进行报到，参加岗前培训、实习。附： 《新员工岗前培训工作流程》 。4、新员工在公司集中