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经济管理专业就业教育系统的建构 经济管理专业就业市场分析 １．经济管理专业就业岗位分析。就业市场为经济管理专业学生提供的岗位主要有以下四类：１．１传统管理岗位，虽然说很多企业目前开出的待遇水平让人难以接受，但是大多数职业经理人的成长都是冲基层开始，而且，这样对学生长远发展还是非常有帮助的。１．２人力资源管理岗位，当前很多大学是没有人力资源管理专业，它仅仅我们学生的一门专业课。但是这几年，人力资源管理人员的需求一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。１．３市场营销岗位，根据历年人才市场统计数据来看，市场营销岗位一直是经济管理专业中需求量最大的，而且经久不衰，供需两旺。１．４物流管理职位，因为北京奥运会和上海世博会推动了我国物流业的快速发展，物流企业对成本压缩的期望刺激了物流人才的需求，而我们物流专业相对开始较晚，开始院校较少，因而物流人才成为为我国１２类紧缺人才之一。 ２．企业对经济管理人才要求。企业用人的标准是什么？根据近几年人力资源市场供求数据则显示，对求职者文化水准做出硬性要求的用人单位日益减少，用人单位从侧重求职者学历水平转向重视工作经验和动手能力方面，这也就是在部分地区和行业中出现了职业技术学院学生比普通院校本科生就业好、本科生比研究所就业好的奇怪现象。企业对经济管理学生的要求主要体现在以下几个方面：敬业态度、专业能力或学习能力、