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(培训体系)基层干部科学发展观和社会管理主题培训实施方案
中共 XXX 镇委员会
基层干部科学发展观和社会管理主题培训实施方案
为认真贯彻落实《2010—2020 年干部教育培训改革纲要》,按照《中共廊坊市委组织部关于印发廊坊市基层干部科学发展观和社会管理主题培训实施方案的通知》(廊组通字[2011]74 号)和《霸州市基层干部科学发展观和社会管理主题培训实施方案》(霸字[2011]123 号)文件精神,进壹步扩大我镇干部教育培训覆盖面,提高广大干部推动科学发展和社会管理的能力,现结合我镇实际,制定如下实施方案。
壹、指导思想
以ti小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央、省、廊坊市、霸州市关于建设学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,以提高推动科学发展观、促进社会和谐能力为重点,有针对性地开展基层干部科学发展观和社会管理主题培训,努力建设守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。 二、培训对象
镇直各单位科级及以下干部;村街党组织书记、主任; 大学生村官;学校、医院等事业单位管理人员和专业技术骨干;村集体经济负责人、非公经济和新社会组织党组织负责人。
三、培训内容
根据新时期基层干部岗位职责特点,坚持干什么学什么、缺什么补什么,于抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上,主要围绕“十二五”规划和第六次党代会确立的目标任务,重点抓好四方面培训。
壹是以加快转变经济发展方式为重点,突出推动科学发展能力培训。于普遍开展形势政策和市情教育的基础上,对镇直单位、村街等基层干部,侧重加强镇区经济发展、产业
结构调整、城镇化建设、城乡壹体化、新农村建设、环境保护、基层文化建设等方面的培训;对企事业单位管理人员和专业技术骨干,侧重加强科学管理、自主创新、法律知识、社会责任和新理论、新知识、新技能等方面的培训。通过培训,使广大基层干部加深对加快转变经济发展方式的理解, 提高推动科学发展的能力。
二是以加强和创新社会管理为重点,突出促进社会和谐
能力培训。准确把握群众工作的新情况、新特点,正确处理
社会管理和加快发展、改善民生的关系,增强基层社会管理和服务功能。深入探索应急管理的内于规律,掌握矛盾化解、危机处理的方式方法。加强基层党员干部的思想作风建设, 充分发挥其于社会管理中的作用,把市委、市政府关于加强和创新社会管理的要求落实到基层,更好的促进我镇的科学发展。
三是以党史党风党纪为重点,突出党性教育。认真学习
贯彻胡锦涛总书记“七壹”讲话精神,深入学习党的理论、知识、历史,学习党领导革命建设的光辉历程、丰功伟绩、优良传统和宝贵经验,学习优秀共产党员先进事迹,开展党风廉政教育和警示教育,引导基层干部进壹步坚定理想信念, 树立正确的世界观、人生观、价值观。
四是以职业操守为重点,突出道德品行教育。针对不同
领域、不同行业实际,开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育培训,要把“凝聚奉献、谋事实干、勇于实践、敢于创新”的精神融入德行教育当中,引导基层干部爱岗敬业,乐于奉献,关心他人、服务群众,培养高尚的道德情操、健康的心理状态和良好的生活情趣。
四、培训方式方法
这次培训主要采取集中轮训的形式,采用课堂讲授、网络教学、高校研修、巡回辅导、讨论交流、典型发言、外出参观、现场体验等培训方法,确保我镇基层干部轮训壹遍。
1、课堂讲授。聘请有关专家就重点课题和热点专题为我
镇基层干部进行专题授课和辅导。
2、网络教学。进壹步发挥农村干部远程教育网的作用, 供广大基层干部于线学习。
3、高校研修。分批选派基层干部到知名高校进行短期脱
产培训,提高培训实效性和前沿性。
4、巡回宣讲。由镇委关联人员组成讲师团,以“送理论 下基层”活动为载体,就上级重大方针政策和我镇工作重点
于全镇范围内进行巡回辅导。
5、研讨交流。于各类主体班次中开设研讨交流单元,通 过专题讨论、撰写心得等形式,交流和总结培训的收获和体
会、工作的做法和经验。
6、典型发言。邀请先进模范人物做先进事迹方案,激励 全镇基层干部查找不足、总结经验、做出实绩。
7、外出参观。结合我镇工作重点,组织基层干部赴经济
发达、工作先进地区进行参观考察,开阔眼界、学习经验。
8、现场体验。组织基层干部到革命圣地、名人故居等红 色教育基地进行参观体验,通过踏寻红色足迹、体验革命历
程、感受革命教育精神,使广大基层干部于思想上接受深刻洗礼。
五、主体班次
1、“十七届六中全会”精神培训班。
以机关干部为培训对象,以十七届六中全会精神为主要 内容;以课堂讲授和巡回演讲为主要形式。通过培训使全镇 机关干部进壹步领会十七届六中全会的精神实质和深刻内涵。
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