2016年下半年上海安全工程师安全生产法_金属粉末考试试题.docx 8页

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  • 2021-02-24 发布

2016年下半年上海安全工程师安全生产法_金属粉末考试试题.docx

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    2016年下半年上海安全工程师安全生产法: 金属粉末考试试 一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题 意) 1、 甲是某公司起重机司机,1年前通过《特种作业人员操作证》复审,因工作 调整离岗8个月,现又调回起重机司机岗位,则甲必须经__,确认合格后才可上 岗工作。 A .全面健康体检 B .起重机操作技能培训 C .起重机实际操作技能考核 D .起重机安全理论考试 2、 机车车辆无论是否属于空、重状态,均不得超出机车车辆限界,其上部高度 至钢轨顶面的距离不得超过__,其两侧最大宽度不得超过3400mm A . 6000mm B . 4800mm 3600mm 3000mm 3、 装有安全泄放装置的压力容器,其设计压力不得低于安全泄放装置的 —压力 或爆破压力。 A .关闭 B .标准 C .最大工作 D .开启 4、 审核范围是指受审核的职业安全健康管理体系所覆盖的活动、产品和服务的 范围。确定审核范围实质上就是明确受审核方作出持续改进及遵守相关法律法规 和其他要求的承诺,保证其职业安全健康管理体系实施和正常运行的 __0 A .权力范围 B .义务范围 C .责任范围 D .实施范围 5、 —常用在桥梁或隧道入口前,以检验装备或碴石有没有超出正前方固定设备 围砌的限界。 A .隧道检查器 B .山洞检测器 C .临界检查器 D .临界限界检查器 &人事部、国家安全生产管理总局于— 发布了《注册安全工程师执业资格制度 暂行规定》。 A . 2001年9月3日 B . 2001年10月3日 C . 2002年9月3日 D . 2002年10月3日 7、 用人单位购买的劳动防护用品必须具有三个证书,其中不包括 _。 A .生产许可证 B .产品合格证 C .质量鉴定证 D .安全鉴定证 8、 安全对策措施具有针对性、 —和经济合理性。 A .安全性 B .可操作性 C .有序性 D .严肃性 9、 精馏过程不涉及的过程有__0 A .热源加热 B .液体沸腾 C .冷却冷凝 D .冷却泄压 10、 危险和可操作性研究方法可按 —个步骤来完成。 A . 4 B . 2 C . 3 D . 5 11、 城市重大危险源信息管理系统的目标不包括 __0 A .重大危险源信息(包括多媒体及地理信息)的管理 B .重大危险源危险程度评估的计算机辅助分析 C .重大危险源事故应急救援预案的形象表述 D .为企业宏观管理提供准确信息 12、 在煤矿安全监察中,对安全生产许可证的监察是()监察。 A .专项 B.常规 C .定期 D .重点 13、 检验检测机构对劳动防护用品的检验检测遵循 — 原则。 A .真实、诚信 B .公正、公平 C .公平、诚信 D .公正、合理 14、 生产矿井丰要通风机、反风设施必须能在 min内满足改变巷道中的风流 方向、且风流方向改变后,上要风机供风量不少于止常供风量的 A : 5; 30% B: 10; 40% C: 15; 50% D: 20; 60% 15、 生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是, 评价其职业安 全健康管理体系的持续适宜性、充分性和 __0 A .符合性 B .有效性 C .灵活性 D .合规性 16、 粉尘的分散度是指粉尘整体组成中各种粒级的尘粒所占的百分比。 粉尘组成 中,小于—Pm的尘粒所占的百分数越大,对人的危害越大。 A . 2 B . 3 C . 4 D . 5 17、 为了对危险源进行—管理,防止重大事故发生,提出了重大危险源的概念。 A .责任 B .分级 C .预防 D .分类 18、 行政相对人是指__。 A .行政管理的对象,亦称行政管理相对人 行政处罚的对象,亦称行政管理相对人 C .行政制约的对象,亦称行政管理相对人 D .行政管理的对象,亦称行政管理人 19、 —芯钢丝绳具有较高的挠性和弹性,并能蓄存一定的润滑油脂。 A .石棉 B .金属 C .麻 D .棉 20、 根据GB6441—1986《企业职工伤亡事故分类标准》中的规定,重伤是指永 久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过 —天的暂时性全部丧失劳动能力的 伤害。 A . 61 B . 105 C . 154 D . 241 21、 通过对机械危险的智能化设计,应使机器在整个寿命周期内发挥预定功能, 包括误操作时,其机器和人身均是安全的,使人对劳动环境、劳动内容和主动地 位的提高得到不断改善,这体现的是现代机械安全的 __。 A .系统性 B .防护性 C .友善性 D .整体性 22、 重视和保护从业人员的 是贯穿《安全生产法》的主线。 A .名誉权 B.控告权 C .生命权 D .健康权 23、 管理层培训的目的是在推进体系工作中给予有力的支持和配合。

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    • 内容提供方:youbika
    • 审核时间:2021-02-24
    • 审核编号:5121042020003132

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