乡镇卫生院各类人员岗位基础职责.docVIP

卫生院各类人员岗位职责 院长职责 副院长职责 秘书职责 办公室职责 财务科长职责 会计职责 出纳职责 医务科主任职责 医技科主任职责 病案管理员职责 急诊值班医师职责 主任医师职责 主治医师职责 住院医师（士）职责 护师（士）职责 医疗统计人员职责 临床主治医师职责 临床医师（士）职责 护士长职责 门诊护师（士）职责 病房护师（士）职责 手术室护师（士）职责 助产医师（士）职责 供给室护士职责 药剂师（中药师）职责 药剂士（员）职责 检验师（士）职责 放射师（士）职责 B超室工作人员职责 保卫门卫人员职责 心电图室工作人员职责 妇幼保健人职员作职责 疾病预防控制人职员作职责 保管员职责 小区卫生服务中心（站）主任岗位职责 全科医师岗位职责 公共卫生医师岗位职责 小区护士岗位职责 计划生育技术人员岗位职责 健康教育工作人员岗位职责 计划免疫工作人员岗位职责 传染病管理人员岗位职责 慢性非传染性疾病管理人员岗位职责 医源性感染管理人员职责 精神卫生管理人员职责 康复工作人员岗位职责 信息资料管理人员岗位职责 财务人员岗位职责 公共卫生科职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，依据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全方面负责本乡镇、本院初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。 2．负责制订本乡镇、本院发展计划和年度卫生工作计划，安排部署、检验落实、总结评价全方面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。 3．负责组织、检验本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定时深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策方法，不停提升预防、保健和卫生管理质量。 4．负责组织、检验医疗护理工作，定时深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效对策方法，不停地提升医疗质量。 5．负责组织、检验本乡镇、本院人才培养和业务技术学习。 6．负责教育本院职员和本乡镇乡村医生树立良好思想品德和医德医风，改善服务态度，提升预防保健和医护工作质量。 7．督促检验以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生。 8．依据现行人事分配制度，负责组织领导本院职员和本乡镇乡村医生考评、奖惩、聘用等工作。负责落实全院职员生活福利待遇。 9．负责审查本院预决算和成本核实工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资管理工作。 10．负责本院清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。 11．因公因事外出时，指定副院长或业务骨干替换院长管理职责。 二、副院长职责 1．在院长领导下，负责分管工作组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责。 2．帮助院长制订本乡镇、本院发展计划和年度卫生工作计划，安排部署、检验落实，总结评价全方面工作。 3．帮助院长组织、检验本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务一体化管理工作。 4．帮助院长督促检验医疗制度、医护常规和技术操作规程实施情况。 5．帮助院长深入科室，了解和检验诊疗、诊疗和护理情况，必需时领导重危病人会诊、抢救工作，定时分析医疗指标。 6．帮助院长做好本院职员思想政治工作，树立良好医德医风。 7．帮助院长做好本院职员和乡村医生考评、奖惩、聘用和全院职员生活福利待遇。 8．帮助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。 完成院长临时安排其它管理工作。 三、秘书职责 　　1、负责组织起草全院性工作计划、计划、总结、情况汇报、交流材料和领导讲话稿、工作汇报等文件，办理以学校名义公布相关行政事项通知、通告、通报等; 　　2、负责医院公文收发、审核、办理工作; 　　3、负责搜集、汇总医院相关工作计划、总结、汇报等文字材料。 　　4、完成医院行政管理机构职责和工作规范起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和关键文件正当性提出审核意见。 　　5、做好医院相关活动、会议文件、资料准备工作及会务工作;负责相关行政会议统计、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理相关资料等。 　　6、帮助做好医院行政工作计划、会议决定事项、相关公文和领导交办事项督查督办工作。 　　7、依据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。 　　8、负责《年鉴》、《大事记》编写工作。 完成领导交办其它工作。 四、办公室职责 1.确定医院工作计划，总结多种文件并负责监督实施;收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。 2.对来自各方面信息进行搜集，加工、分析。立即反溃提供信息依据和咨询。经过调查研究，向领导提供可行性方案和提议。 3.安排多种行政、党政会议。记好会议统计。 4.负责保管和正确使用医院公章。 5.负责公