最新版人事管理规则.docxVIP

精品 精品 可编辑 可编辑 第 一章 总 则 第一 条 目的 本规则是公司全体员工认真履行工作职责、提高工作效率、规范工作秩序以及公平竞 争的行为规范，也是公司规范人力资源开发，合理利用人力、提高经营绩效、建设企 业文化、培育团队协作的制度保障。 第二 条 原则 建立本规则所遵循的原则有 合法原则、权威原则、激励原则、规范原则、公平原则、公开原则 第三 条 适用 范围 凡本公司员工涉及合同、档案、任用、职位、升迁、薪资、福利、保障、考勤、加值 班、请假、出差、考核、奖惩、教育训练、调迁、职务代理、离职等任一事项时，必 须依此规则办理。 第四 条 内容 本规 则包括 规则正 文、 附则、 附件,三部分 内容之间相 互补充 、相互 完善 。 第五 条 解释 权 本《人事管理规则》的解释权归公司管理部。 第六 条 颁布 本规则经总经理核准后颁布生效实施；修订、增补、废止亦同。 第七 条 废止 若本公司原制订的相关制度与本《人事管理规则》有冲突或矛盾，自本规则颁布实施 之日起以本规则为准。 第二章 员工守 则 第八 条 本公 司各级 员工 应遵守 本公司 一切规章制 度和规 定。 第九 条 本公 司员工 应自 觉接受 上级主 管之工作安 排，并 以执行为第一 准则 。 第十 条 本公 司员工 应自 觉维护 公司声 誉，凡涉及 公司的 事项未 经副总 经理以上人 员许可 不得 擅自对外发布个