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精品文档 行政人事部工作流程 （ ） 公司 展 略 构 置 工作分析 定 定 招聘 效管理 薪酬福利 培 展 考核 薪酬 位 整 估 福利 人才 培 生涯 工入 程序 招聘 合同 入 入 培 用  构 位 明 年度 制 划 工关系 ?? 合同 入 用 正 考勤 休假 档案 离 工活 享受公司支持 正 薪 福 培 酬 利 正常工作 接受 位 整 行公司制度 待 晋 降 考 考 ? 升 薪 勤 假 核 估 ? . 精品文档 招聘 用人部门 人事行政部 主管领导 总经理 关联流程 人员空缺 工作分析 职位说明书 有无编制 Y 确定招聘 方式 N 外部 内部 Y Y 发布招聘信息 增补申请 审批 N 审批 取消或 推荐自荐信 N 延期 招聘会 确定招聘渠 媒体 道 网络 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 初试/ 笔试 简历 通过 未通过 存档 资格验证 未 通 复试 过 通过 复试 特殊岗位人 通过 员复试 通过 确定录用人 录 用 选 通 知 待遇谈判 薪酬 不接受 接受 入职 录用 档案 . 绩效管理——考核 被考核人 考核人 公司考核项目申请  精品文档 行政人事部 总经理 关联流程 考核 启动 公司考核项 目申请表 审批 员工考核 项目自定  员工考核项目指定 员工考核项目 确定  公司考核项目 申请结束 当