仓库管理学习员绩效考核表格范例范例范例范例范例.docxVIP

仓库管理员绩效考核表 姓名  职位  自属上级 薪金  执行 考核方式  自评→上级考核→总评 标准  日期 综 合 工作职责与考核标准 公值 自我考评 上级考评 得 分 1、物料入库时，应严格执行入库手续。无验收 合格单扣 1 分，数目不清扣 2 分，单据填写不准 10 确、不完全扣 2 分，没有入库单记 0 分，发现问题不上报扣 5 分。 2、库存物品摆放整齐规划有序。没区域摆放扣 5 分，无标识卡扣 3 分，规格、型号填写不全扣 210 分，填写不清楚扣 1 分，堆放不整齐扣 2 分。 3、严格出库发料工作制度。没按“先入先出” 原则发货扣 3 分，出库单或领料单无部门主管签 10 字记 0 分，错发、少发、漏发 1 次扣 5 分。 4、做好账务管理。所有出入库账务必须准确， 没有做到日清月结一次扣 2 分，月底无盘存扣 5 10 分，次月 3 日前无报表上报扣 5 分，单据传递不 及时超过次日下班时间扣 2 分。 5、借用工具、样品和公司其他物资没有填写借 记卡扣 3 分，回库时没有按借记卡的名称、规格 型号要求入库造成损失的记 0 分，擅自将公司财 10 物借给私人用记 0 分，造成丢失、损坏的应照价 赔偿。 6、每月 3 日前未上报员工借用物料未还明细表 记 0 分，未及时催还扣 5 分。物料未还明细中未 10 还原因填写不清或未填写扣 5 分。 7、