（人力资源管理）公司人力资源管理之企业培训制度.pdfVIP

天天文档在线 qq:744421982 （人力资源管理）公司人力 资源管理之企业培训制度 XX 公司人力资源管理之企业培训制度 壹、目的 为配合 XX 公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，提高员工的胜任能 力，增强员工对企业文化的了解，且有计划地充实其知识、素质、技能，发挥其 潜于能力，提高企业的运营业绩，增强企业团队凝聚力，建立良好的人际关系， 进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作 为各级人员培训实施和管理的依据。 二、适用范围 凡本公司所有层级的员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等， 均依本制度执行。 三、职责和权限 3.1 人力资源部门 3.1.1.组织公司各部门，依据公司的发展战略需求，召集且引导各职能部门进行 年度的培训需求调查、分析、识别； 3.1.2 制定、且定期修改公司培训制度； 3.1.3 收集各部门提交的年度培训计划,拟定、呈报全公司年度培训计划； 3.1.4 收集整理各种培训信息且及时发布； 3.1.5 联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施； 3.1.6 培训过程的整体控制； 3.1.7 管理、控制培训费用； 3.1.8 管理公司内部讲师队伍； 3.1.9 负责对各项培训进行记录和关联资料存档； 3.1.