办公室秘书科工作总结范 本.docxVIP

2018办公室秘书科任职事务总结范本 　　过去的一年，秘书科在办公室党组的领导和关心下，全科同志精诚团结，踏实任职事务，与其他科室密切协同，以办公室的之中心任职事务为核心，进一步明确职能，完善服务，不断改进任职事务作风，圆满地完成了的各项任务。现将一年来的关键任职事务及体会汇报如下： 　　一、任职事务任务完成情况 　　(一)应急管理任职事务 　　1.应急职守方面。一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。 　　一会是从培养基础功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。 　　二会是严抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保任职事务质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各团队组织之间联络的畅通。 　　三会是为了落实好值班任职事务，及时、有效处置重大突发事件，我们集之中学习了《市人民政府突发公共事件总体应急预案》，《市人民政府关于重特大突发事件报送程序的意见》，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更为规范，任职事务机制更为合理，提升了政府处置突发公共事件的能力。 　　四会是不断完善副市长周六、周日值班接待，副秘书长轮流值班负责信访等制度。 　　五会是加强对新进人员的培训任职事务。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。 　　六会是落实值班白班负责制。为了使值班任职事务能够更优的衔接，避免由于衔接不到位而造成的任职事务脱节，我们采取了值班白班负责制，值白班人员对值班负总责，进一步加强了任职事务衔接，提升了任职事务效果。 　　2.综合协调方面。全盘加强应急管理规划和体系建设 　　一会是进一步加强了应急预案体系建设。印发了《市人民政府关于全盘加强应急管理任职事务的实施意见》，制定印发了《市人民政府突发公共事件总体应急预案》以及43个专项应急预案，对提升公共安全和处置突发公共事件的保障能力，预防和减少自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全及其造成的损失提出了具体要求，成为我市应对突发公共事件的指导性文件。 　　二会是建立健全了突发公共事件信息报告和发布制度。制定印发了《市人民政府办公室关于作好突发公共事件信息报告任职事务的通知》、《紧急重大事件信息报送标准》，完成了新的《值班任职事务职责》和《岗位职责》的起草任职事务。 　　3.后勤保障方面 　　一会是推进应急平台体系建设。按照统一规划、整合资源的原则，在市人防应急救援指挥系统的基础上，建设市政府应急指挥平台，同时加快推进全市各级、各团队组织应急平台建设，实现以市级应急平台为重点，各级、各团队组织和各专业机构互联互通，信息共享，互为侧重，互为支撑，集监测监控、预测预报、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评估等功能为一体的统一高效的应急平台体系。 　　二会是成立了涵盖市直团队组织、科研院所、高等院校、企业以及军队系统的33名专家在内的洛阳市应急管理专家组，加强对应急管理任职事务重要问题的调查研究，充分发挥应急管理科技任职事务带头人的作用，负责为全市应急管理任职事务提供决策建议和专业咨询，为全市应急管理任职事务提供理论指导和技术支持。 　　三会是加强应急管理培训管理任职事务。 　　四会是加强应急救援队伍建设。加强各类应急资源管理。作好应急处置和善后任职事务。开展对各类突发公共事件风险隐患的普查和监控，落实安全防范措施。大力开展应急管理培训和科普宣教。 　　(二)周报办理事项评价任职事务。依照市关键领导指示精神，我们负责组织对市政府系统的56种周报办理事项的评价任职事务： 　　一会是成立了周报办理事项评价任职事务领导小组，规范了周报办理任职事务，提升了周报办理效果和效果。 　　二会是建立健全各项评价制度。制定了《周报办理情况考评(暂行)办法》等11种考评办法，从领导评价、运转时效、办理效果、反馈情况、办报质量等5个方面对周报办理情况进行考评。 　　三会是加强周报办理培训任职事务。以专题培训或以会代训形式举办周报办理任职事务培训3期，培训人员人次。四会是高质量办好《周报办理事项评价情况》。截止十二月份，共印发《周报办理事项评价情况》期，评选较好办理事项件，较差办理事项件，有利地推动了周报办理任职事务的顺利开展。 　　值班任职事务[/page] 　　(一)值班任职事务。 　　一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。 　　一会是从培养基础功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员