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人力资源管理专业实习报告范文 一、实习目的 通过暑假实习， 学习人力资源管理的实践经验， 向公司人事部门 同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融 会贯通， 并培养实际操作能力， 从宏观上了解人力资源管理的方 法。把所学理论知识运用到实践中，锻炼社会实践能力，并在工 作中学习新知识， 对所学的知识进行总结提升， 以指导未来的工 作重点和职业发展方向。 二、实习内容 我的一开始的实习职位是招聘专员，主要负责电话预约应聘者， 参加招聘会；后来的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上 级绩效考核；管理劳动合同、 员工信息资料及各类人事档案资料； 协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试， 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员 工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、 反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；完成上级 安排的其他工作。 了解到公司注重人力资源的培养， 通过积极开 展各种培训活动， 着力提高员工的综合素质； 通过优化业务流程， 提高运营效率，降低运营成本，以目标化、细分化、程序化、量 化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。 另外，在实习期间我还参加了公司的以商会友活动， 开阔了视野， 也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的暂时思想轰炸， 推出自己的产品，达到签单的目的。 三、实习结果 俗话说：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本上的东西，终 究还只是停留在理论层面， 只有将理论与实践相结合， 才能充分 发挥理论的价值。 通过这段时间的亲身体验， 感觉到实际的人事管理流程与学校学 得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练 的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一 些在学校里学不到的东西。 因为环境的不同， 接触的人与事不同， 从中所学的东西自然就不一样了。 要学会从实践中学习， 从学习 中实践。 经过这个实习期的检验， 在学习到很多新东西的同时， 我也发现 自身还存在一定的不足， 例如， 人力资源管理专业知识还不够扎 实，实际操作能力还比较差， 尤其是做表格的时候对 excel 操作 了解的较少， office 整体理解但实际操作还有所欠缺。当然， 在工作期间也犯过一些错误， 如对一些常用人事表格的填写检查 不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差， 员工的身份证号码和电话号码等错输和漏输的也有过。 总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关 键是能找到问题的要点和解决办法， 不断在错误中成长。 通过这 段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程， 对人事工作也有了一定的了解， 锻炼了我实际操作能力， 对以后 的学习和工作都有很大的帮助。虽然这次实习期转眼就结束了， 但对我来说这只是一个开始。 我会把这段难得的经历与实际相结 合，会让其为未来的职业发展奠定坚实的基础。 我懂得了太多的 书本上没有的东西，假期实践 增强了我的办事能力交往能力， 叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天 空。 四、实习总结