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关于教师的请假制度大全 　　为了规范学校教师请假，规范学校人事管理，建立健全请假制度，加强劳动纪律，学校 需要制定完善的教师请假制度，做好请假管理工作。 　　下面爱汇整理的关于教师的请假制度，供你参考。 　　关于教师的请假制度范文一 1、事假 (1) 、教职工婚假七天。 　　其他特殊条件的教师经学区同意可以适当延长。 　　 (2) 、教职工直系亲属，丧假七天。 　　 (3) 、其他特殊原因请假，一学期最多不超过七天。 　　 2、教职工请病假，必须出具医院证明，否则不予准许。 　　教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职 业。 　　凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。 　　 3、产假 (1) 、符合计划生育政策者，女职工产假一般为 90 天，特殊原因可适当延长。 　　 (2) 、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。 　　除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计 计算。 　　二、审批权限：教师请假三天以内由校长审批，三天以上由本人申请学校负责人签字后， 报学区审批。 　　三、请假程序： 1、教职工因病、因事不能来校工作 ( 包括各类活动 ) ，都必须办理正式请 假手续。 　　 2、请假必须先填写请假条，病假除具有医院医师出具的建议病休的签字外，同时填写请 假条。 　　请假条由本人交校长室签署。 　　如遇急事、急病不能事先填写请假条，事后应及时补办相关请假手续。 　　 3、教师在请假前，要与其他代课教师通报，妥善安排好自己的课堂、代课、代职等，不 影响学校的正常工作的前提下，方可准许，否则出现责任事故由该教师承担。 　　 4 、请假到期仍不能回校上班，应以一定方式 ( 如电话、委托亲友代办等 ) 提出续假申请， 返校后补填请假条。 　　 5、因公去外地出差属公假，公假结束回校后，要写简要的出差工作汇报，经主管部门领 导和校长审阅后，由负责考勤的校领导存档。 　　 6、请假手续不完备 ( 如未填写请假条或病假无正式证明或各级考核人未签署意见 ) ，均属 没有请假 ; 凡未获批准擅自不上班 ( 紧急情况除外 ) ，按旷工旷职处理。 　　无故旷工、旷职，要作出检查 ( 见考勤制度 ) 。 　　请事假期满未归的，擅离岗位的，一律按旷工处理，凡连续旷工达三天或一年内累计旷 工时间超过七天者，学校上报学区备案。 　　关于教师的请假制度范文二一、公假学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、 参加教研活动等公事外出时间为公假。 　　教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认 为公假。 　　公假期间教师原定薪酬标准不变。 　　二、事假 1、教师因事请假，应提前办理请假手续。 　　请假时间在 1-5 天以内的，须经校长批准。 　　 5 天以上的由教育局批准。 　　请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。 　　 2、事假一次不得超过 3 天，一学期事假不得超过 10 天，全年事假累计不得超过 15 天。 　　 3、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。 　　 4 、在学校正常工作期间，教师一个月中请事假 1 天，且履行了完备的请假、准假手续， 视为照顾性事假，但照顾性事假不顺延，并计入个人事假天数累积。 　　三、病假教职工因病请假， 1-5 天必须出具医院证明，报请校长批准。 　　 5 天以上的报教育局批准。 　　四、其他类型假按有关文件规定办。 　　五、请假管理 1、请假流程①填写请假单; ③提供有关证明材料 ; ④按规定批准权限办理 批准手续; ⑤批准后的请假单送教导处存档。 　　 2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向校长报告，并于事 后及时补办请假手续，否则按旷工处理。 　　 3、凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的，视为旷工 ; 对不履行请假手续或未 按规定履行请假报批手续的视为旷工。 　　 4 、事假每