看守所岗位职能职责.docVIP

看 守 所 岗 位 职 责 一、所领导带班岗位职责 1、所领导带班期间对监区工作负总责，必需坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。 2、带班所领导必需对各岗位民警工作，尤其是夜间工作情况进行监督、检验，对违反工作制度和监管纪律行为，要立即给予纠正，对当事民警给予批评、告诫，并做好考评统计。 3、对关键人员、新入所人员和思想不稳定人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知关键人员基础情况、诉讼进程、思想动态和所在监室等情况。 4、对生产劳动进行安全检验，包含生产工具领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度控制等。 5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好统计。 6、对发觉有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为，和吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要立即、妥善地给予处理。 7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检验安全设施，并将值班期间发生异常情况及处理情况立即统计交接，并向相关领导反馈。 二、综合岗位职责 1、严格根据工作步骤开展各项工作。 2、认真查验法律文书，严格按要求办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。 3、对办案机关提审要查对工作证、提讯及诉讼步骤是否相符，对律师会见要依据诉讼步骤查验律师证、介绍信、委托书及准予会见法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。提审、会见完成，应对在押人员进行人身及体表检验，做好具体统计，杜绝违禁物品流入监区。 4、负责对新收押人员进行监规、行为规范教育，通知应尽义务和享受权利。 5、掌握各诉讼步骤法定办案期限要求，掌握在押人员诉讼步骤和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押汇报等工作。 6、立即正确登记或输入在押人员相关信息，为其它岗位民警提供共享服务。 7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检验、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真解答所提出问题。 三、巡视监控岗位职责 1、实施对监区二十四小时巡视监控制度。每一巡视监控组最少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超出12小时，夜间不能连续工作超出6小时。巡视监控岗位协警能够独立从事监控工作，发觉问题向民警汇报，由民警处理，从事巡视工作需在民警率领下进行。 2、实施监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保留15天以上。监控显示器视频图像能够采取时序翻页或多画面分割方法。对一级重大安全风险人员所在监室应该全屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或多画面分割显示方法。 3、督促在押人员遵守一日生活制度及其它管理要求，发觉并处理在押人员违规行为。发觉严重违规行为，立即汇报所领导。 4、帮助管教民警做好日常管理工作。 5、发觉在押人员患病，应该立即问询简明病情，通知医生诊治。发觉病情较重人员，立即汇报所领导。 6、发觉安全隐患，立即根据要求处理，同时汇报所领导。 7、对新入所人员、重大安全风险人员和实施禁闭、严管、加戴械具等关键在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等关键部位，对一日三餐、夜间和上下班等关键时段，加强巡视监控。 8、在押人员就寝前，对在押人员点名，查对人数，关键检验门、窗等监区和监室设施。 9、在看管所信息管理系统中立即录入巡视监控情况，尤其是发觉、处理安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，最少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时统计动态。巡视监控统计应该客观记载各时段在押人员行为状态和发觉问题，不得笼统记载“正常”。 10、交接班时，交接民警应该交清人数、当班情况和待处理问题，移交钥匙等值班用具，并在值班统计上署名。 11、对在岗时发觉、发生、处理多种事项，交班前应立即输入信息管理系统。 四、管教岗位职责 1、对分管监室进行安全检验，关键检验监室床板、墙壁、门窗等安全设施，立即清除监室违禁物品，确保监所安全。 2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每七天最少进行一次体表检验；对新调入分管监室在押人员在二十四小时内进行谈话教育，安排座位 、睡位、吃饭排队次序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好统计，发觉异常情况立即进行处理。 3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；通知值班人员发觉异常立即汇报。对有安全危险在押人员不得安排值班。 4、检验监室秩序，督促在押人员遵守看管所管理要求和一日生活制度，立即处理在押人员异常动态。管理在押人员休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。 5、根据本细则相关要求对每名在押人员进行安全风险评定，提出风险等级意见。