面试评价表格范例范例范例范例范例.docx

面试评价表 应聘职位 应聘部门 评价要点 评价要点 评价记录 工作经验 从业经验、 岗位经验、 行业知识基础 专业技能 岗位关键技术、 知识、 能力 面试评价 沟通与表达能力、工 作态度、团队合作意 从业能力 识等 职业资格 岗位要求的教育及培 训、相关执业证书等 可培养潜质 职业潜质、发展方向 面试官结论： □满意，希望确保录用 □基本满意，可以备选 □不太满意，需要再考虑 评价结论 □不满意，回绝 面试官（签字 / 日期） 复试要点 评价要点 评价记录 教育背景 学历教育情况、在职培 训情况、证书 性格品质 性格特点、组织纪律性、 责任心等 人力资源 沟通与表达能力、团队 复试 交流能力 合作能力、积极性、求 职动机等 礼仪 着装、礼节、气质等 其他 工作及薪酬期望、可到 职时间、家庭状况等 薪酬职级：□符合公司规定□超出公司规定—需要特批 复试结论 总体结论：□符合招聘 - 推荐进入终试 □基本符合招聘 - 谨慎推荐进入终试 □不符合招聘要求 人力资源负责人 （签字 / 日期） 本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企 业实际管理现状完善后使用。