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企业解除劳动合同模板 依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的手册：严重违背用人单位的规章管理办法的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的： 一是单位规章管理办法程序必须符合法律的手册； 二是此条手册的用人单位解除合同， 应理解成是企业单方的权利， 即企业可以单方面解除合同， 只要公司把自己应该做相关手续做足了， 员工是否回来办理离职其实不影响合同的解除。 单位解除劳动合同范本 甲方： _________有限公司（以下简称甲方） 乙方： _________（以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经 济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、 相应比例的年终奖等共计人民币元 （大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写） ，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 甲方为乙方缴纳四金 （包括基本养老保险金、 基本医疗保险金、 失业保险金、住房公积金）至年月日止。 甲方根据相关劳动法规和手册， 向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续， 离职后不得作出有损公司声誉或利益之行为， 否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲， 乙双方签字 （盖章）并加盖甲方劳动合同 专用章后生效； 甲方（盖章） _________有限公司乙方（签字或盖章） _________ 法定代表人或授权委托人 （签字或签章） 年月日年月日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑