医院精神文明建设典型材料.pdfVIP

优质心得体会文档在您身边 / 双击可除 医院精神文明建设典型材 料 近年来，鄄城县人民医院在物质文明和精神文明建设 中，坚持 “医德并举、恩威并重 ”， “两手抓、两手都要 硬 ”的方针，致力于思想道德引导人， 改善环境熏陶人、 创建活动感召人，解决阿问题凝聚人，有效促进了全 院干部职工思想道德和科技文化素质的不断提高，开 创了精神文明建设的新局面，为医院两个文明建设提 供了强大的精神动力和智力支持，成为近年来鲁西南 医疗单位精神文明建设的一朵艳丽的齐葩。 抓党建促精神文明建设，是该院一条成功的经验。该 院在抓精神文明建设中，始终充分发挥党组织的战斗 堡垒和党员的先锋模范作用， 以党建促精神文明建设。 首先是坚持 “三会一课 ”制度和中心学习制度。每季度 召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会， 两个月上一次党课，有专兼职教师，有多媒体教学设 施、设备，固定教室，有规范的教学工作制度。党员 优质心得体会文档在您身边 / 双击可除 教育认真贯彻 “提高质量、 加强管理、 面向全体、 讲究 实效 ”的方针，有明确的党员培训计划， 有具体的培训 内容、时间安排和方法步骤，每次培训情况及时记入 《党员教育培训记录簿》。他们不仅学书本， 而且每年 的 “七一 ”前夕，都组织全体党员到革命教育圣地接受 再教育。学习革命前辈吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神， 使党的形象、党组织的威信在干部职工心目中进一步 升华，每年不仅有多名年轻同志加入党组织，今年医 院 75 岁的离休老干部马体一同志光荣加入党组织， 充 分说明该院认真开展党内生活和党的思想政治工作卓 有成效，使新时期党的凝聚力、吸引力进一步增强， 为医院各项工作的开展打下了坚实的思想基础和组织 保障。其次是领导班子坚持民主决策和民主生活会制 度。院领导实行统一领导与分工负责相结合，真正做 到千斤重担大家挑，人人头上有目标，遇事有人干、 有人管，任务明确，责任具体，不揽功于己，不诿过 于人。在重大决策方面，大家充分发扬民主，彻底杜 绝 “一言堂 ”。自 2000 年起，他们不仅恢复中断了近 20 年的职工代表大会制度， 而且又成立了由离退休人 员组成的老年议事会。医院把每年的年度工作计划， 发展规划，财务收支计划，重要设施建设和改造，大 型仪器设备的购置， 工资、人事、分配制度改革方案， 优质心得体会文档在您身边 / 双击可除 重要活动实施细则等医院的重大决策，都交由职代会 讨论通过。同时，定期召开民主生活会、社会监督员 会，广泛听取各方意见建议、博采众长，使各项工作 的开展都具有扎实的群众基础，决策赢民意，工作顺 民心。 抓载体建设，把精神文明建设化虚为实，虚功实做， 这是该院的又一成功经验。近年来，医院先后制定完 善了《鄄城县人民医院医德医风实施办法》 、《各级各 类人员职业道德规范》 、《医德医风考核标准》、《廉洁 行医的若干规定》、《工作质量双百分考核标准》、文明 用语、服务禁语等规章制度 100 余条项。明确了 “质量、 爱心、奉献 ”六字院训， “团结严谨、求精务实、开拓 创新 ”的十二字医院精神， “发展医院、服务人民、富 裕职工 ”的十二字办院方针和 “真诚让每一位患者满 意 ”的经营理念， 把医院文化建设上升到理论高度， 使 之理论化、明确化、系统化。工作中以院训鞭策人， 以医院精神鼓舞人，以办院方针激励人，使医院文化 始终像一根纽带，把干部职工与医院的利益与追求紧 紧地联系在一起，给