班级制度(同名1385).docx

酒店 11-1 班班级制度（试行） 一、考勤制度 （ 1）班级考勤分早晚自习与课堂教学，分别由 内务班长 与学习委员 负责。请假须 及时告知 班主任与内务班长和学习委员，考勤记录以实际收到 请假单 为准，口头请假需班主任 核对。 （ 2）早自习在开始后 5 分钟 进行统计， 7:30 后记为迟到，不到的为缺席；晚自习在开始后 10 分钟进行统计， 6：30 分后记为迟到， 8:20 分后不到的记为缺席；早晚自习迟到或因有事 需提前离开的 主动告知 内务班长。 （ 3）请假根据实际情况分为 口头 与书面 两种。书面请假如不超过一天， 事先 填写 A 类请假 单，电话告知班主任，签字后交内务班长 存档 ；如请假超过一天， 事先 填写 B 类请假单， 由班主任签好字后交系办签字。 口头请假只允许以下情况： 无法预见的突发性事件必须马上 离校，可先电话告知班主任，口头说明请假理由与时间，返校后再 补请假单 ；不可预料的身 体原因无法正常上课可先电话请假，恢复后再补请假单。 （ 4）因学院、系部学生会活动与正常自习、上课时间冲突的由本人 权衡 后可请公假， 公假 不计入个人操行。 5）社团活动实行统一请假，每月有 4 次额度，不计入个人操行。社团请假仅限于社团活动，如该时间内活动取消则照常参加自习。 二、考核制度 （一）班委设置 （ 1）班委设立外事班长、内务班长、学习委员、团支书、组织委员、宣传委员、文艺委员、 体育委员、生活委员、心理委员共 10 个岗位 ， 13 位班级干部 。 2）班委 每学期 进行一次 调整 ，采用 民主考核 与竞争上岗 相结合的方式， 心理委员 如无重大失职，实行 三年连任制 。 （二）班干部考核 （ 1）每月底 召开 例行班会 ，由 班委汇报 当月工作、班级动态，并讨论下月 工作计划 ，听取 （ 2）学期末 由全班同学（含班干）对班委进行 民主考核 ，考核合格者可继续 连任 或申请 换 岗（只允许换到空缺岗位，如该岗位有竞争上岗的则参与民主选举） ，考核结果存档用于学 年优秀学生干部评定。 （ 3）因换岗或考核未合格而产生的 空缺岗位 通过竞选上岗 的方式产生新的班干。 （ 4）班委 每学年 进行换届选举 ，上届班委可 申请连任 共同参与新班委的选举。 三、考评制度 （一）奖学金评定 1.国家奖学金 （ 1）每学年 均获得 一等奖学金 ，同时每年 均获得 三好学生 或优秀学生班干部 （优秀团干部） 。 （ 2）获得校级以上 先进个人 ，在校期间积极参加活动，表现突出；参加省市各级各类 竞赛成绩 优异。 3）毕业班学生必须通过大学 英语三级 和计算机 省高校一级 。 4）奖励标准为每人每年 8000 元，二年级 （含）以上在校生可申请，不能与国家励志奖学金同时申请。 2.国家励志奖学金 1）本学年特困生、贫困生、助学贷款学生或 家庭经济确实困难 者，提交贫困《证明》和《家庭情况调查表》 。 2）本学年获 奖学金 或先进个人 （三好学生、优秀学生干部、单项积极分子、优秀团员）荣誉以及综合素质在 75 分以上且未受过处分者。 3）学生在校期间积极参加志愿服务、勤工助学、社团活动、社会实践、科技创新等，表 现突出。 志愿服务 特困生 20 小时以上，贫困生 10 小时以上。 4）毕业班学生需达到学院规定的英语、计算机要求。 5）奖励标准为每人每年 5000 元，二年级 （含）以上在校生可申请，不能与国家奖学金同时申请。 3.学校奖学金 （ 1）遵守学生行为准则，未受过任何处分，学年素质操行分在 80 分以上。 （ 2）学习勤奋，成绩优良，学业成绩在 70 分以上且无不及格课程（包括体育） 奖要求学业成绩在 80 分以上。  ，其中一等 （ 3）各等奖学金名额分别占班级人数的  3%、5%、10%，约为一等  1 名、二等  2 名、三等  5 名。 4）奖学金名单根据 学年综合素质分 从高到低排序后产生。 5）综合素质分计算方法： 综合素质分 =素质操行分 × 20%+学业成绩 × 70%+体育成绩 × 10% 素质操行分 =学年素质操行平均分 × 90%+学生互评分 × 10% 学年素质操行平均分 =（月素质操行分× 60%+ 公寓操行分× 40% ）÷月份 学业成绩 =考试课平均分 × 60%+考查课平均分 × 40% （如考查课评定是等级制的折算分数如下：优秀 90 分，良好 80 分，中等 70 分，合格 分） （二）先进个人评定 1.优秀毕业生 （ 1）曾两次 获得一、二、三等奖学金或被评为三好学生、优秀学生干部（优秀团干部）  。 （ 2）学习成绩优异，在校学习成绩总评在班级前 四分之一 。 （ 3）在思想道德、社会实践、志愿服务、社会工作方面表现突出