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银行分支机构部门设置与人员配置管理暂行办法第一章总则第一条为规范分支机构部门设置与人员配置管理提高分行人力资源使用效能结合实际情况制定本办法第二条分支机构部门设置与人员配置遵循以下原则一分类配置一线倾斜按照分支机构业务规模一般性日均存款下同确定内设部门设置并根据业务规模和利润贡献实行人员动态配置增配人员重点向业务一线倾斜二控制成本提高效能分支机构人员配置要注重人力成本控制综合考虑整体人力资源效能指标的提升第三条分支机构人员配置包括分行本部部门与支行的正式合同制和劳务派遣制员工配置第二章分支机构部
XX银行分支机构部门设置与人员配置管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为规范分支机构部门设置与人员配置管理,提 高分行人力资源使用效能,结合实际情况,制定本办法。
第二条 分支机构部门设置与人员配置遵循以下原则:
(一) 分类配置、一线倾斜。按照分支机构业务规模(一 般性日均存款,下同)确定内设部门设置,并根据业务规模 和利润贡献实行人员动态配置,增配人员重点向业务一线倾 斜。
(二) 控制成本、提高效能。分支机构人员配置要注重人 力成本控制,综合考虑整体人力资源效能指标的提升。
第三条 分支机构人员配置,包括分行本部部门与支行 的正式合同制和劳务派遣制员工配置。
第二章 分支机构部门设置
第
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