企业规章制度范本_1.docxVIP

企业规章制度范本 为规范企业和员工的行为，维护企业和员工两方的合法权益，按照劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。一、本规章制度适用于企业所有员工，包罗治理人员、技术人员和一般员工；包罗试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。二、员工享有取得劳动报答、休息休假、获得劳动安全卫生庇护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。三、企业负有支付员工劳动报答、为员工提供劳动和生活条件、庇护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事治理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第一章：会议制度为有效地实行经理负责制和健全民主治理，特制订各种会议制度。一、经理办公会议普通每半月召开一次，由总经理主持，治理层次人员参加，必要时请有关负责人列席。会议主要内容：1、学习和贯彻政府有关建设工作政策；2、讨论年（季）度工作计划和总结；3、讨论企业发展规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项。二、工作会议每周召开一次，由总经理主持，副总经理、总工程师及各本能部门负责人和各项目总工作工程师参加。会议内容：1、各部室负责人汇报工作的执行和完成情况；2、传达上级有关的重要规定和内部的工作办法或决定；3、听取各种加强治理和改进工作的会议；4、讨论存在的主要