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人力资源部
《薪资与福利手册》
发布日期:
总经理:
人力资源部经理:
人力资源部薪资福利组
金光纸业(中国) 投二资有○限公○司 一 年 二 月
第一章:劳动关系
一、 劳动合同制
1.劳动关系的确立 2.员工签订劳动合同被录用流程图 3. 外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、劳务制
1. 劳务协议
2. 《外来人员就业证》的申办
三、试用期规定
四、 转正与终止试用期
五、职级
六、解聘与辞职
七、离职手续
第二章:福利与保险
一、福利与保险
养老保险
失业保险
医疗保险
住房公积金
5.养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
5.
养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准
7. 员金光工纸生业日(礼中金国)/结投资婚有礼限金公/司慰问金 /女工劳动保护费的申请和领取
、其他
如何计算个人收入所得税
个人购房个人收入所得税如何退税
如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证
员工办理离职手续流程图 第三章:薪酬管理办法
一、工资
二、 薪资结构
三、 薪资发放
四、薪资计算方法
五、调薪种类
六、 个人收入所得税
七、薪资保密
第四章:考勤管理办法 一、 出勤时间
二、 考勤刷卡
三、公出
四、出差
五、休假及请假给假规定
六、加班及加班工资计算
金光纸业(中国)投资有限公司
公司名称
金光纸业(中国)投资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C
B
第一章 : 劳动关系
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条 例等有关规定,企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务 协议关系。
第一条:劳动合同制
一、劳动关系的确定
劳动合同制为金光纸业 (中国)投资有限公司的基本劳动用工制度, 企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》 。员工必须在报到之日 起一个月内将报到手续办齐,方可与公司签订壹年期的《劳动合同》 , 然后由人事部门办理员工录用手续。
员工与企业签订劳动合同需提供以下证件:
本地籍员工:
? 身份证原件
? 证件照四张(一寸)
? 劳动手册 / 待业证/ 失业证/ 离职证明等
? 学历证明(正本)
? 职称证明(正本)
? 健康证明(区、县级以上医院)
外地级员工:
外地籍员工学历要大专以上(含大专)需提供上述证件(劳动手册 除外),还需提供:
? 本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》 / 外地原单位辞职 证明;
? 在沪有居住条件的证明;
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生效日期 第(0)次修订日期: 2001.02.01
2001 .金0光2纸.业0(1 中国)投资有限公司
公司名称 金光纸业(中国)投资有限公司 版次 第一版
生效日期第( 0)次修订日期:
生效日期
第( 0)次修订日期: 2001.02.01
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文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C
B
第一章 : 劳动关系
2001 .金02光.纸业01( 中国)投资有限公司
次
公司名称
金光纸业(中国)投资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C
B
第一章 : 劳动关系
三、外地籍员工《引进人才工作证》的申办
1. 申办《引进人才工作证》应当提供如下书面材料:
? 《引进人才工作证申请表》 (一式三份)及工商营业执照或 者法人登记证明(复印件) ;
? 聘用(劳动)合同书;
? 拟 聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证
(复印件)及一寸证件照片两张;
? 参 加社会统筹保险的情况证明或者说明
? 在 沪有居住条件的证明;
? 交费用人民币 220 元;
2.申办《引进人才工作证》程序
人力资源部将
市劳动咨
上海市人事
发证
申办材料收齐
3 . 《引进人才工作证》的有效期。
《引进人才工作证》的有效期为三年,并实行年栓制度,每 满一年由人力资源组织部到人事局主管单位输年检手续, 年检手续费 220 元。
第二条:劳务制
一、 劳务协议 凡不能与企业签订劳动合同的聘用人员只能与企业签订劳务协议, 与企业确立劳务协议关系。 员工与企业签订劳务协议需提供以下有关材 料:
生效日期2001 .02
生效日期
2001 .02 .01
第(0)次修订日期:
2001.02.01
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金光纸业(中国)投资有限公司
金光纸业(中国)投资有限公司
公司名称
金光纸业(中国)投资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C
B
第一章 : 劳动关系
1.本地协议保留社会保险关系的人员需提供:
? 身份证复印件;
? 证 件照三张(一寸);
? 学历证明或者职称证明;
? 健康证明;
? 与原单位签订的《保留社会保险关系协议》 ;
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