大山镇中心学校学科带头人评选方案.docxVIP

大山乡中心学校骨干教师（学科带头人）评选方案 一、指导思想 为建设一支高素质的教师队伍，建立和规范学校骨干教师的选拔、培养与管理机制，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范、引领和辐射作用，根据镇宁自治县教育和科技局的要求，结合我乡实际，制定镇（校）级骨干教师（学科带头人）评选方案。 二、岗位设置 为了全面促进学校的发展，创建镇级品牌学校，中心学校将骨干教师队伍分为： 骨干教师、学科带头人。 三、评选对象、人数和年限 1、对象： 大 xx 在编在岗的小学专任教师。 2、比例和人数： 镇级骨干教师的评选比例控制在学校在编在岗专任教师总数的 20％左右，其中乡级学科带头人 8 人（语文、数学、品德与社会、科学各 2 人）。校级教 师骨干的评选比例控制在学校在编在岗专任教师总数的 30％左右。 3、任期年限： 三年，一年考核一次，任期满后重新申报、评选。 四、评选条件： （一）基本条件 1、具有良好的思想政治素质和教师职业道德，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，师德高尚，为人师表。 1 / 5 2、有大专以上学历。掌握现代教育学、心理学理论，对所教学科具有比较扎实、系统的基础理论知识和专业知识。 3、承担满负荷教学工作量（每周不少于 16 节，学校行政人员兼课的，每周不少于 6 节）。 上一学年请假累计不超过一个月。 4、能够胜任班主任工作。 （二）申报镇（校）级骨干的教师除