劳动保障监察行政处罚行政处理流程图.doc

劳动保障监察行政处罚（行政处理）流程图 案件来源 1、受理职工群众举报或投诉； 2、劳动保障监察日常巡查、专项检查、书面审查； 3、部门移送； 4、上级机关指定； 5、其它合法案件信息来源。 对不属于一般程序立案 简易程序 对信息不 对事实清楚，证据确凿， 执法人员进行检查出 示执法证件 可以当场处理的违法行为监察管 范围或 机关职 范围的 件并一 性告知辖 本 权 退 次明确的一 次性告知 1 / 3 需补正材 料对符合条件的，按规定填写 立案审批表，机构负责人批 准，指定 1 名主办监察员。 办理时限： 5 个工作日对超过 2 年保护时效的， 5 个工作日内决定不予受理，书面通知依法证据保全 时效： 7 日 收集整理证据材料调查取证 名及以上执法人员进行检查，出示执法证件，依法收集整理证据材料。办 理时限： 60 个工作日，情况复杂的，可延长 30 个工作日。 审核 监察审核部门对调查后认定的违法事实、证据、程序、法规适用进行审核，提出审核意见。补充调查经审核，退回主办监察员进一步调查核实。 由、依据和陈述申辩的 填写预定格式的法律 文书 当场送达 依法执行 备案归档 权利 告知拟处罚的事实、理 审批 2 / 3 调查终结后，拟写案件调查终结报告，并按程序审批。 拟定处罚意见 劳动监察大队负责人决定拟处罚意见，重大复杂案件由局长办公会集体讨论决定。办理时限： 15 个工作日撤销立案 1、情节轻微且已改正； 2、违法事实不能成立的处罚告知 依法制作并送达行政处 罚告知书移送处理 1 违法案件不属于本机关处罚事项的； 2、涉嫌犯罪的听取当事人陈述和申辩重大处罚依法召开听证会当事人的事实、理由或证据成 立，行 政机关应改变原行政处罚（处理）决 定的依法制作处罚、处理决定 日内送达执行处罚决定结案归档重大处罚报备案 3 / 3