育才小学教师区内交流办法.doc

育才小学教师区内交流办法 一、指导思想: 根据中共XX市委统筹城乡工作委员会、XX市人事局、XX市教育局《关于城乡中小学干部双向互派和教师交流工作的通知》（成教〔2010〕76号）、《XX高新区社会事业局关于推进“区管校用”完善中小学教师定期交流工作的实施意见》（成高社发〔2011〕82号）文件精神,为保证学校稳定持续发展，激活人才资源，促进教师队伍整体发展，促使教师流动呈现良性动态平衡，特制定教师交流实施方案。 二、基本原则： （一）公开、公平、公正原则； （二）学校持续健康发展和教师群体稳定有序相结合原则。 三、交流条件： （一）夫妻或直系亲属关系同在学校的原则上一方应主动申请交流出去。 （二）在学校任教满8年，男不满50周岁、女不满45周岁的教师。 （三）晋升小学高级及以上职称职务三年以上教师。 （四）区级学科带头人及以上学术称号获得后在校服务三年以上教师。 （五）中层及以上干部的交流以上级人事调整为准。 （六）暂不宜交流的教师：1.新接教学班一年的教师；2.即将担任或正在担任毕业班的班主任及语文、数学、英语等主要学科教师；3.上一年度工作考核排在全校后三分之一教师；4.学校正在实施的重大课题或项目主要研究者和负责人；5.学校仅有1人的学科教师。 （七）在学校缺编的情况下，教师交流当年出入比控制在1：2以内，若当年申请交流出去的教师超出比例，以学校学科富余教师优先，到西区