杉杉品牌调研 .pptxVIP

石浩 苏文文 刘兴存 程亚利;;杉杉的标志;;杉杉的发展;;;杉杉15年，完美演绎了时代精神与时尚内涵。;杉杉15年，完美演绎了时代精神与时尚内涵。;1.企业文化;杉杉服装的企业文化建设： 以CIS为基本内容 以理念体系（MI）建设为核心 以BI（员工行为规范）和 VI（企业视觉识别系统） 为手段。 并辅之以配套的制度和内部的各种活动。永丰纸业长远目标、战略、管理模式、日常经营都是杉杉服装理念的延伸和具体化。;杉杉服装企业文化塑造应考虑因素;杉杉气度 1994 杉杉,不要太潇洒 1996 立马沧海,挑战未来 1999 让我们改变自己! 2000 与鲨鱼同游 文化积累 杉杉在十五年的创业中，积累起自身的“三大文化优势”和“三大价值否定”。 三大文化优势：1、 创造一流强势品牌的“品牌意识”；2、 建立一流营销网络的“双赢意识”；3、 企业家团队作为“第一推动力”的“创新意识”。;三大价值否定：1、 企业形态上对传统计划模式的彻底否定；2、 企业管理上对“官本位”模式的彻底否定；3、 企业文化上对内部的反文化行为的彻底否定。 文化成果 杉杉人对中国服装的十大贡献 杉杉企业的设计师团队 杉杉科