南京劳动标准合同书2011修订版本.docVIP

编号： 南京市劳动合同书 （2011 修订版） 甲方 (单位 )全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方 (职工 )姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号 联系电话 南京市人力资源和社会保障局制 1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限 （ 1）固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满， 经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （ 2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十 四条规定情形之一 ,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （ 3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终 止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的） 。 二、工作内