培训师口才训练PPT课件教材讲义.pptVIP

培训师口才的训练 本章要点： 1、你是内向型还是外向型企业培训师？ 2、培训师口才训练的基本方法。 3.1你是内向型还是外向型企业培训师？ 性格决定命运、知识改变命运、态度决定一切。 人的气质与性格的不同，关系到工作致率的不同，甚至影响个人成才。 在某些职业中，如飞行员、运动员、教师、企业培训师等对气质和性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士心理学家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心理学家都把内向和外向看做是人格的重要特质或维度。 实践证明，荣格的内向／外向人格测验能够比较准确地测定人员的基本性格。 在测验时，要求受试者根据自己的实际情况，认真回答每一个问题。如果实际情况与问题相符，就在题后记下是；如果不符就记下否；如果不能确定“是”或“否”，就记下不知道。 测试问卷： 1能花工夫做较为麻烦的事吗? 2经常留心注意细微小事吗? 3能立刻下决心吗? 4遇事经常认为：与其反复思考还不如赶快行动吗？ 5经常下了决心以后再加以改变吗? 6经常在遭到失败以后就不再尝试了吗？ 7常常感到心情忧郁吗? 8不爱多说话吗? 9经常将感情流于言表吗? 10埋头于工作吗? 11喜欢空想和幻想吗？ 12过于爱清洁吗? 13丢三落四吗? 14别人都不大愿意和你交往吗? 1