【股权方案】A公司股权激励方案.docxVIP

管理层以及职工鼓励持股 鼓励计划 目 录 第一章总则2 1.1股权鼓励计划的意图2 1.2股权鼓励计划施行原则2 第二章股权鼓励计划履行与管理组织2 2.1薪酬与查核委员会的建立2 2.2薪酬与查核委员会的职责3 第三章股权鼓励计划的内容3 3.1股权鼓励目标3 3.2奖赏基金提取3 3.3奖赏股份转化4 3.4个人奖赏股份额度承认5 3.5危险典当机制5 第四章持有股份的权力和职责6 4.1股份权力6 4.2股份职责6 第五章股份回购（需结合信任计划）7 5.1回购主体7 5.2回购条件7 5.3回购价格7 5.4回购资金来历7 5.5回购付出方法8 5.6股权改变手续8 第六章附则8 总则 股权鼓励计划的意图 股权鼓励计划的意图 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，确保高层管理人员的决议计划契合股东的长远利益，鼓励他们为公司发明长时间价值并寻求公司的持续发展； 进一步优化企业产权结构； 招引和保存要害人才； 股权鼓励计划施行原则 股权鼓励计划遵从以下原则: 揭露、公平、公平原则； 鼓励机制与束缚机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增加相联络，收益与危险共担，收益延期付出； 存量不动，增量鼓励的原则，即在国有资产保值增值的前提下，在净资产增值中处理奖赏股份的来历问题； 第二章股权鼓励计划履行与管理组织 薪酬与查核委员会的建立 在公司董事会下建立薪酬与查