【股权方案】XX科技有限公司股权激励方案.docxVIP

XX科技有限公司股权鼓舞计划 一、 意图 为进一步安稳XX科技有限公司（ “公司” ）办理层和中心主干部队，增强公司中心职工的凝聚力，加强公司中心职工部队的建造；公司股东会决议建立股权鼓舞基金，对公司办理层和中心主干人员施行股权鼓舞，鼓舞公司办理层和中心主干成员长时刻为公司服务，同享公司开展的效果，为公司进一步开展，奠定人才根底。 二、 准则 1、 初次参加股权鼓舞的公司办理层和中心主干成员，能够无偿取得价值相应金额的公司股权。 2、 第二批及往后批次参加股权鼓舞的公司办理层和中心主干成员，依据公司董事会研究决议，参阅第一批人员规范、条件等要素，承认持有公司股权；到时，公司股东会拟定弥补计划后，详细施行。 三、 股权鼓舞计划适用目标及服务时刻 1、 第一批公司股权鼓舞成员：总监、副总监、部分司理、部分副司理、中心主干人员，服务公司作业年限在一年以上，特别人才能够削减为半年； 2、 往后因职务调整或人才引入，进入公司办理层或中心岗位的人员，经过1年以上作业，且表现杰出的成员，在公司施行第二批及往后批次股权鼓舞时，能够作为相应批次施行的股权鼓舞计划适用目标。但股权鼓舞数量，不得超越第一批鼓舞成员的对应岗位等级股权数量的80%。 3、 第一批股权鼓舞的成员：为——年——月——日 前服务于公司。关于特别引入的人才，经过特别赞同，迟于 ——年——月——日服务于公司的，能够按以下第六条