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企业管理培训方案 企业管理培训方案 - - PAGE # - / 14 企业管理培训方案 每个培训项目都要有明确目的 （目标） ，为什么培训 ?要 达到什么样的培训效果 ?怎样培训才有的放矢 ?培训目的要 简洁，具有可操作性，最好能够衡量，这样就可以有效检查 人员培训的效果，便于以后的培训评估。 哪些人是主要培训对象 ?根据二八法则， 20%的人是公司 的重点培训对象。这些人通常包括中高层管理人员、关键技 术人员、营销人员，以及业务骨干等。确定培训对象还因为 需要根据人员，对培训方案内容进行分组或分类，把同样水 平的人员放在一组进行培训，这样可以避免培训浪费。 年度培训课程一定要遵循轻重