【股权方案】创业公司股权激励协议.docxVIP

创业公司股权鼓励协议 甲方： 住址： 联系办法： 乙方： 住址： 联系办法： 为了表现_____的公司理念，树立科学的企业办理机制，有用激起职工的创业热心，不断提高企业在商场中的竞赛力，经公司股东会研究决议，现对公司创业同伴_____进行干股鼓励与期权计划，并以此作为往后走权的合法书面依据。 危险提示： 股权鼓励计划落地要注意签定书面合同，不能仅仅发布施行计划及与鼓励方针口头约好，或以劳动合同代替股权鼓励合同。 中关村在线便是不和比如：公司与若干技能主干签定《劳动合同》，约好乙方作业满12个月后能够取得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不明晰约好就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的份额？该份额对应有多少权益，权益价值按净财物仍是市值核定？取得权益的对价？凡此种种，均没有清晰约好，致使终究产生纠纷。 一、干股的鼓励规范与期权的授权计划 １、公司赠送_____万元分红股权作为鼓励规范，_____以此取得每年公司年税后赢利（不含政府补助和相关公司搬运赢利）的分红收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完结日为截止日。准则上干股鼓励部分收益累积后作为往后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红办法进行购买股份，多退少补。 ２、公司颁发个人干股，在未行权前股权仍属原股东全部，颁发方针只享有干股分红的收益权本次承认期权计划的