2020年行政人事部工作计划4篇.docxVIP

2020 年行政人事部工作计划 4 篇 月份 9 月份 10 月份 11 月份 12 月份 入职 7663 离职 1314 截至 XX年 12 月 30 日公司人员总数 57 人。 销售部 21 人， 其中 4s 店 15 人，劳动路 3 人，渭南店 3 人；财务部 5 人；市场部 3 人；人事行政部 4 人；售后服务部 24 人，其中 4s 店 20 人，幸福路 4 人。 3、部门、人员岗位职责及岗前培训： 由于缺乏经验，对于这两方面的工作做的很不到位，而且有虎头 蛇尾的感觉，在 XX 年的工作中抓紧这方面的实施，弥补之前的不足， 完善制度。 4、人员养老保险的申报、购买，人员意外伤害险的购买、更改： 经过一段时间的学习与实践，人员保险这方面已经能够很顺利的 完成。 5、考勤和员工关系 每月月底最后一天统计本月所有员工的考勤，月初一号交与财务 部作为核算工资的标准之一。 随时了解员工近期的工作状态，对入职、离职、调岗人员工作情 绪进行了解。随时关注离职人员动态，做好下一步人员招聘安排及计 划。 二、行政后勤方面（重点工作如下） ： 1、公司证照的审验： 感谢领导给予的信任，将这部分的工作交与我来做，到目前我已 能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如 期完成。 2、办公用品的管理： 严格监管所有在手办公用品的发放和采购，降低成本（纸张循环 利用），实行领用登