【幼儿园文档】7.幼儿园后勤量化考核表.docxVIP

幼儿园后勤量化查核表 ????????????????得分状况： 查核内容 查核要求 查核细则 自评 总评 师德（20分） 酷爱本职作业，尊重幼儿及幼儿家长；情绪亲热温文，说话文明，为人师表。 1、违背教师职业道德规范之一者扣1分；2、鼓唇摇舌，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2分。3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，谩骂一次扣积分1分，打人一次扣积分5分，并承当医药费及全部经济损失；4、有定见不正面提，成心顶嘴、喧嚷、出言无状，一次扣积分1分。5、不遵守作业组织，经劝说仍不遵守，并成心喧嚷，扣分3分，情节严重者，在此期间停职反省。6、因教师个人行为给单位形成经济损失的，按全额给予补偿。7、对幼儿情绪简略粗犷，有言语暴力一次1分，有体罚或变相体罚幼儿的一次扣2分；8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。 考 勤?(10分） 准时出勤，作业情绪端正，具有杰出的作业作风。遵守组织组织，完结组织暂时交办的使命。 1、不能准时出勤，迟到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,旷工一天扣3分，替报到者两边各扣2分，无当月全勤奖。2、病假3天扣1分，事假一天扣1分，无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按规则实行。4、人流第一次享用规则日期，第2次按事假处理。5、幼儿在园期间，没有监守岗位者，串班、谈天、打电话者、接待客人等一次扣3分。 6、假如校园有特殊状况组织暂时值勤，没有依照规则值勤者一次扣3分。7、病、事假有必要提早一天实行请假手续方能离园，不然作旷工处理；病假需医师证明方可，办公时刻每月请假4次按事假1天处理；私自换班一次扣积分1分。7、依据每月出勤表，幼儿出勤率高于95％可加分2分，小班可放宽2％。??????????????????????????????????????? ???????????????????? 后勤管理作业（40分） 1、业务人员每月3号前不供给报表，一次扣积分3分，不准时交盘存表一次扣积分3分。2、收购质量欠好的、腐烂变质的蔬菜照价补偿。不按食谱购物，不准时供给食物和菜类，一次扣积分8分。3、炊事员不准时作息，提早或推早晚、中、晚餐供给时刻，不实行岗位责任，一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的，扣分10分，严重者担任补偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物。不实行扣5分。6、炊事员不实行自己作业责任（如收取白案物资，不准时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分10分。7、炊事员不准时作息，提早或推早晚、中、晚餐供给时刻，不实行岗位责任，一次扣分8分。8、公用设施呈现问题（龙头、灯具、玩具、床等一切用品），随时处理，陈述后两天内不处理扣后勤担任人积分8分，危及儿童生命安全的有必要及时抢修，因抢修不及时而呈现事端按事端处分法令追究责任。9、厨房作业人员尽力搞好师生日子，不断提高技能，保质保量做好饭菜、早午点、一月不出次品积分6分。10、炊事员不认真实行《食物卫生法》，呈现事端的，一次扣积分10分，如情节严重，加倍赏罚。11、保管员不坚持原则，承受腐烂变质和质量欠好的物品，照价补偿，承受个人推销或寄存食物一次扣积分10分。12、糟蹋水、电、煤气的发现一次扣5分。 安全作业（20分） 严厉依照《食物卫生法》实行，食堂内无意外事端产生，准时为幼儿供给有营养的饭菜，得到家长的认可。 1、全月无安全事端，每人加分5分。2、食物没有烧熟煮透的发现一次扣5分，因此而形成食物中毒的加倍扣分3、厨房用具生、熟没有分隔，发现一次扣5分。4、准时供给饭菜，冬季供给热饭、热菜、热汤、热点心，夏天要做好防暑降温作业，恰当供给凉开水。不能严厉实行的扣8分。 其他作业（10分） 严厉依照幼儿园的规章制度实行，做到爱园如家，服务周到，发挥主人翁的效果。 1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分，（每天小打扫，每周冲刷地上）2、用具、炊具、电器等物品要没有定时擦拭、消毒的扣6分。.3、没有关好班级的门窗，堵截电器电源而下班的，扣5分。4、上班没有穿作业服、戴作业帽的发现扣3分。5、炊事员之间不团结，不能保质保量完结使命的扣8分。6、个人卫生不考究者，衣帽不整扣5分。