绩效工资管理制度编辑.docxVIP

资料整理 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 资料整理不易，仅供学习参考 绩效工资管理制度 为进一步调动广大职工工作积极性，提高执行力，促进医院稳定，持续的发展，根据卫生部和省、市关于绩效工资的文件精神，结合我院实际，特制定本制度。 ??? 一、成立医院奖金分配小组。 ??? 二、绩效工资管理分配原则。 ??? 按劳分配、效率优先、兼顾公平，绩效工资分配不与收入挂钩的原则。实行多劳多得，优劳优酬，打破平均主义，建立重技术、重质量、重实绩，具有激励作用的绩效工资分配机制。 ??? 三、以科室及诊疗组为基本核算单元，实行成本核算。 ??? 四、全院工资总额发放控制在上级核定数额内。