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培训工作计划范文合集7篇 培训工作计划范文合集7篇 时光在流逝，从不停歇，又将迎来新的工作，新的挑战，该为自己下阶段的工作做一个了，可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是小编精心整理的培训工作计划8篇，欢迎阅读与收藏。 培训工作计划 篇1 为提高社团联合会学生干部的综合素质，进一步加强和改进我校的学生社团联合会工作，激发广大学生干部工作的积极性、主动性、创造性，增强团结合作的意识，使学生社团联合会干部更好的为广大学生服务，校学生社团联合会决定在全校范围内开展“学生社团联合会学生干部骨干培训”。相关事宜如下： 一、调查问卷 调查问卷以考察社团联合会基础知识为主，内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次：“第一、二次问卷的内容为社团联合会的基础知识，第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作巩固了解。” 二、全校学生社团骨干经验交流 （1）地点：大学生活动中心 （2）时间： XX年4月10日 （3）活动流程： 1. 茶话会 以茶话会为活动形式，邀请五名优秀的社团理事长与大家分享，讲述带领社团的优秀经验。此外设置议题讨论环节。 2. 趣味游戏 具体内容： 1.卷尺桥 规则：由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关； 2.指手画脚猜猜猜 规则：由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容，其队友猜词成功后进入下一关； 3.双人跳绳 规则：由两名选手一起跳绳，连续跳三个后便可进入下一关； 4.脸夹面包片 规则：两名选手并排站好，由工作人员将面包片扔向两人脸中间，两人夹住便进入下一关； 5.转圈顶气球 规则：由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束比赛； 评分标准： 此项游戏中共设五关，按院系分组，每组八人，分别完成五关的内容。由两组同时比赛。若某一关失败，则从头开始，用时最少的院系获胜。 名次 3. 社联基础知识比赛 比赛规则：由校社团联合会出题，内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题，在主持人念完题目，并下令开始抢答时，各社团理事长举手示意，举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分，答错不扣分。 4. 奖励方案 对积极参加议题讨论的社团理事长，对（将在其所在）院系社团联合会以及个人各加10分； 游戏过程中，按照各项游戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分（参见评分标准）； 最终将分数累加，评出骨干培训优秀集体及优秀个人。 三、素质拓展训练 友谊篮球赛 （1）友谊篮球赛的意义 友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团联合会学生干部的合作能力，提高学生干部的综合素质，篮球赛不仅可以使学生干部锻炼身体，而且学习团队的重要性，在娱乐中提高学生干部的团队意识，为开展学生工作提供帮助。 （2）参加选手要求 为保证友谊篮球赛良好地开展，各院系社联要在社联内部推选出参赛选手，要求为：社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性，校学生社团联合会将对各院系上交的人员名单进行核实。 （3）比赛要求 每场比赛40分钟，上下半场各20分钟，中场休息10分钟。 （4）具体时间安排 4月6日――4月9日 下发文件，组织动员，进行报名 4月9日――4月10日 进行比赛 4月11日――4月12日 公布结果，颁发奖状 四、骨干培训的费用预算 1.友谊篮球赛奖状：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名，共计54元 2.比赛用水四箱，计96元 4.骨干培训总计花费：150元 培训工作计划 篇2 为了切实加强我校的团员干部队伍建设，提高团员干部思想素质和业务素质，使团员干部对共青团、共产党的历史、团员义务和责任有深刻的理解，我们计划举行新一期团校培训学习活动，以专题讲座形式培训团员、团员干部和新团员，还把“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”落实到团员干部之中，真正达到提高团员思想素质和工作能力的目的。团校培养对象主要为团员和入团积极分子，培训地点：四楼多媒体教室和阶梯教室。 团校安排如下： 一、前期工作 1、团校开学典礼前适时以海报或广播形式向全校团员通知团校开课时间，并尽量将课程设置、主讲人、课程内容等情况介绍清楚。 2、提前召开各组织委员会，通知团校有关事宜。 3、提前统计各班参加团校的学员名单，建立完善