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小企业办公室管理规章制度 本标准适合于本公司市场部员工的日常行为及管理。员工行为准则： 对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。 认真了解公司各项规章制度，正确理解公司经营方针，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。 在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着整洁清爽、严禁打赤脚、穿拖鞋。 仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须，男士不得留长发、女士不得穿超短裙。 及时整顿办公环境卫生，不得大声喧哗、打架斗殴，不得在工作区域吸烟，不得带酒意上班。 员工不得以任何理由拒绝公司安排的培训，必须按时参加培训。因故不能参加者应事先请假，无故不到者以旷工论处。 迟到、早退：以公司规定上下班时间打卡计算，工作时间开始后超过 1 分钟上班者视为迟到，下班铃声未响下班者为早退，迟到 超过 30 分钟或无故提前 30 分钟以上下班者按时间长短以旷工论处，但因公外出或请假并经批准者除外。 请假应办理书面请假手续，不得以电话 / 短信请假，事假不得超过 3 天/ 月，病假必需出示证明。 不得在工作区域会见私人朋友，业务交流在会议室进行，严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。 尽职尽责，坚守岗位，严