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- 2021-02-28 发布于湖北
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浅淡核心的竞争力
核心的竞争力顾名思义就是杰出的、与众不同的一种能力,它蕴含很大的范围,有技术领域、管理领域等,相对于我们个人来讲,我们的核心竞争力就是在不断完善自己工作 领域接触积累的经验和技术外,还要充公调动自己的积极性,出色的完成领导交办的任务,对于我们来讲,虽说我们的焦炭产品一直是供不应求,产品质量也是名声在外,但我觉得这并不是我们的技术队伍有多么的雄厚,质量的好坏,很大程度是由于我们依托本地优质煤炭资源来实现的,我觉得我们不应被表面的胜利冲昏头脑的,我们是要建设百年老店,就必须有优质煤源耗尽的思想准备(诚然我从我们核心产品焦炭来讲),我们的焦炭产品在X是免检产品,X配合煤比我们的4#煤用的都高,但他的质量就是不如我们的。从这个例子上来讲,我们必须有优质煤源耗尽,如何才能继续保持我们的优势这些方面多加考虑。
优质煤炭资源是不可再生的,而我们可以通过加强管理,积极探索的角度来进一步强化焦炭质量,这就需要我们的“人才”,因此培训一批专业技术强,实战经验丰富的专业人员是我们应当优先考虑的,许多人都说21世纪的竞争是人才的竞争,人们全部挂在嘴上,但真正做到重视人才,合理、优化的使用人才却是很难的,当然这已经不是我们考虑的问题,但我读了2010-6-2第196期《雁阵的启示》后我觉得这是一个很好的方法,同时它也给人们认清传统认识上的误区,认为人多一定力量大。现在我请大家仔细阅读该文,
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