如何提高员工的主人翁意识.pdf

如何提高员工的主人翁意识 如何提高员工的主人翁意识 如何提高员工的主人翁意识 如何提高员工的主人翁意识 随着现代企业管理实践的进步和管理理论的发展，传统的以 随着现代企业管理实践的进步和管理理论的发展，传统的以 “物”为主的硬管理逐渐转化为以“人”为本的软管理，而企业管理 “物”为主的硬管理逐渐转化为以“人”为本的软管理，而企业管理 中人本思想的精髓便是培养与激发员工的主人翁意识。培养员工主人 中人本思想的精髓便是培养与激发员工的主人翁意识。培养员工主人 翁意识，是理顺企业内部生产关系，实现统一意志，集体奋斗的思想 翁意识，是理顺企业内部生产关系，实现统一意志，集体奋斗的思想 基础，也是充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力， 基础，也是充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力， 提高企业战斗力，以不断适应市场经济需要的重要措施和方略。充分 提高企业战斗力，以不断适应市场经济需要的重要措施和方略。充分 发挥员工主人翁意识将是事业基业长青的一个 “杀手锏”，是事业健 发挥员工主人翁意识将是事业基业长青的一个 “杀手锏”，是事业健 康、持续、和谐发展的关键所在。 康、持续、和谐发展的关键所在。 “主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认 “主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认 同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入， 同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入， 是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。在事业的 是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。在事业的 发展过程中，员工的主人翁意识能激发出员工的自豪感和使命感，使 发展过程中，员工的主人翁意识能激发出员工的自豪感和使命感，使 之主动自觉地与事业同呼吸、共命运、心连心，齐心协力朝着既定的 之主动自觉地与事业同呼吸、共命运、心连心，齐心协力朝着既定的 目标前进；能激发出员工的凝聚力和创造力，使之真正将征管所当成 目标前进；能激发出员工的凝聚力和创造力，使之真正将征管所当成 自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作 自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作 贡献。为此，本人认为，应该从以下几个方面着手全面增强员工的主 贡献。为此，本人认为，应该从以下几个方面着手全面增强员工的主 人翁责任意识。 人翁责任意识。 一、创新管理模式、完善管理机制。 一、创新管理模式、完善管理机制。 牢固树立主人翁观念，常思 “企兴我荣，企衰我耻”的思想理念； 牢固树立主人翁观念，常思 “企兴我荣，企衰我耻”的思想理念； 要敬岗爱业，以主人的心态和强烈的责任心去对待自己的本职工作。 要敬岗爱业，以主人的心态和强烈的责任心去对待自己的本职工作。 只有常怀主人之心，每天才会有好心情；常干主人之事，我们的路才 只有常怀主人之心，每天才会有好心情；常干主人之事，我们的路才 会越走越宽。 会越走越宽。