签订的是运输合同,为何认定为劳动关系？.pdfVIP

签订的是运输合同， 为何认定为劳动关系？ 孙某从 1998 年以来一直从事货物运输，自 2006 年 开始与某建筑公司签订运输合同， 且每年的 1 月 1 日签一次。 合同主要内容包括 :工作任务听从公司运输队指派 (没有对具 体运输工作约定报酬计算方法 ) ，还要求遵守公司运输方面的 规章制度，违反规章制度要接受处罚，发生交通事故造成他 人或者本人伤害的，一律由本人负责，与公司无关等。 在该公司的运输队中，签订了劳动合同的驾驶员有 8 人，像孙某这样签订运输合同的有 11 人。但孙某等 11 人 在工作中除了报酬计算方法与其他 8 人略有不同外，从事的 工作及待遇都相同，如都是听从车队队长的指派进行工作， 一起开会，遵守一样的工作制度，也同样接受公司车队的处 罚和奖励等。