员工试用-转正--离职-管理规定.docxVIP

精品资料 精品资料 可编辑修改 可编辑修改 员工试用、转正、辞职管理规定 目的： 为了规范本公司全体员工的行为， 依据劳动法律法规及本公司相关制度制 定本规定。 2、适用范围： 苏州五方光电科技有限公司 3、内容： 员工服务守则 服务的基本 员工应在遵守本规定的基础上，遵守公司所有规章制度，并在所属部门 领导的管理下，主动维护工作秩序，提高工作效率，互相协作，充分发挥自己的 岗位职能； 部门负责人对属下指导、教育、训练、监督的同时 ，必须率先发挥表 率作用，切实履行自己的岗位职责。 各级负责人对员工应注重关心、 尊重、激励、 培育的管理方法，不得侮辱员工的人格。 职务的变更 根据工作的需要，以及员工的能力、经验、健康状况和其他情况，公司 有权对员工的工作内容及职位（层级） 、工种、工作场所进行调整及变更； 员工在收到职位、工种、工作场所调整及变更的通知后，应遵照公司的 指示，对原来所担当的工作进行交接并交接清楚， 及时奔赴新的岗位。 如没有正当理由， 不得拒绝。 调职后的薪资按新职位视具体情况可作 适当的调整 公司利益的保护 员工不得有任何给公司造成经济损失以及损毁公司形象、信用的行为； 与公司业务无关的个人经济方面的书面材料中，严禁使用公司的名称及 其他相关标志； 无论在公司内外，员工不得有损公司形象的任何行为。 设备及办公用品 员工应爱护公司的设施、机器设备、工具、以及办公用品