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担保公司的团队建设 主讲人 : 目 录 一、公司成长的五要素 二、有人才 三、有组织 四、有规矩 五、有文化 一、公司成长的五要素 ? ? ? ? ? 有战略 有人才 有组织 有规矩 有文化 其中；后四项都是团队建设方面内容。 二、有人才 （一）人的重要性 ? 比尔盖茨在清华演讲；被问到：“为何微软能够成为世界 上最富有的公司”时回答：“因为我聘用了一批精明强干的 人”。 ? 杰克韦尔奇： 通用电气公司总裁 杰克韦尔奇称：公司发展 最主要因素是找对人。 二、有人才 （二）步骤 1 、招聘： （ 1 ）有起点：除极个别岗位都要用大学毕业； （ 2 ）有专业要求或标准：如财会、金融、法律、评估； （ 3 ）重要岗位挖人； （ 4 ）方式：公开招聘、内部竞聘、推荐制； （ 5 ）重要岗位的岗位说明书：要求学历、年龄、性别、性 格、特长、阅历； 二、有人才 （ 6 ）问题： ① 品德低下 “人心险于山川”；一般在第四年才能初步断定。 ② 智商较低 ③ 性格缺陷 ④ 勇气不足 二、